习近平说过这么一句话：“现在青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”作为龙钢公司轧钢厂青年人数比例较多的一个群体，打造一支“有备而来”的青年团队是我们一直以来不懈奋斗的目标和方向。

打通思想脉络，培养青年“新”素养。思想教育是培养一个好青年的基础课程。为了全面提升轧钢厂青年团队思想建设，从青年实际状况系统思考，统筹规划制定了因人而教的“课程”，并利用《创新能力提升》《如何成为当代优秀青年》等教育读物，团委书记带头在团课上为大家讲知识、齐分享、指方向、定目标，使青年团员们无形间有了一个思想上的撞击与共鸣；同时，利用新媒体网络平台为载体，奇思妙想，设置互动留言板块、在线交流板块等，增进了组织与青年团员之间的交流和沟通。截至目前互动率高达90％，为及时帮助和解决青年团员“当下”的困扰，帮助他们树立信心和自我素养提升提供了的有效途径。

丰富青年生活，打造幸福“佳”指数。轧钢厂团委全力打造“健康、活力、团结”的青年文化生活，扩大基层团组织的影响力和青年团员的幸福指数。我们力争将“魅力轧钢”、“争做传播正能量的使者”等团的品牌活动融入人才培养目标体系中，在青年团员中培养正气先锋者，汇聚青年力量讲述“轧钢故事 活力轧钢人”、“我为钢铁事业做贡献”等诵读活动，让广大青年团员敢于展露才华，实现自我突破；通过开展“青春洋溢 汇聚一颗心”、“青歌赛”等活动，为广大青年团员提供施展才华的活动平台，使他们在一点一滴中感受自信，感受幸福。

拉近青年距离，倾听青工“好”心声。为进一步了解广大青年团员的思想状态和工作生活状态，为他们办实事。轧钢厂团委开展“走基层、谈心愿、办实事”系列活动。通过“你有困难，来找我”的活动，针对“90后”大学生青年的人生理想、现实期望和生活愿景等情况，及时有效的为他们提供“诉说平台”、“选择平台”、“意向平台”尽可能的实现“专业对口”化的转变，做好“物尽其才、人尽其用”的效果；“零距离”活动，依托会议室、活动室等空间资源，广泛开展青春邀约，倾听青年团员心声，学会在尊重和理解中采集并帮助团员青年实现小心愿。目前，已收集小心愿100余条。

树立青年自信，提升自“我”认知度。轧钢厂团委紧紧围绕安全生产、节能降耗和提质增效等目标，利用新媒体网络载体，征集广大团员青年在新知识领域、岗位创新、技术研发中的好经验和好办法，共收集金点子和好做法30余条。并通过深入开展多种形式的青工技术比武竞赛、班小组成员比拼，争做优质高效生产、技术创新创效青年突击手等活动，树立青年“你追我赶”的自信，实现人人都是管理者，人人都是价值创造者”的主人翁精神。（龙钢公司轧钢厂 赵婧）