青年兴则企业兴，青年强则企业强。企业的繁荣昌盛离不开青年一代的奋斗拼搏，他们是企业长久不衰的有生力量，是企业改革发展中不可替代的角色。三月份，龙钢公司炼铁厂铸运团支部充分发挥青年团员力量，推动各项工作不断向前迈进。

多措并举 加强基层青年团队建设

为强化青年团队建设，龙钢公司炼铁厂铸运作业区结合作业需求及作业特点，采取以争当“岗位技术能手”“青年文明标兵”等称号为举措，通过提倡人人向“技术骨干”学习，积极树立优秀青年，特别是一线技术骨干为技术标杆，把他们全身心投入工作的情怀渲染给每一位职工，促使全员立足岗位，钻研业务，干实事，出实绩。

同时强化“推优”工作职能，把一线优秀技术骨干、知识分子等，积极推荐输送到重要工作岗位，充分发挥标杆引领作用，促使他们带动全员以生产经营目标任务为己任，迎难而上，铸就钢铁般的人生轨迹，用青春缔造企业腾飞之路。
群策群力 凝聚钢铁般的战斗意志

要想成为技术标兵、岗位技术能手，除了操作技术过硬外，还必须具备优秀的思想品质，更要时刻保持“企荣我荣，企耻我耻”的思想境界。为凝聚全体干部职工的战斗意志，龙钢公司炼铁厂铸运作业区结合作业实际，以“两个举措”为抓手，通过开展思想主题教育活动以及职工座谈会的形式，及时掌握一线职工的思想动态，并及时调整工作方向，力争把全体干部职工的思想和行动统一到生产目标上，并积极倡导全员将“金点子”分享给周围的同事，促使全员“拧成一股绳，劲往一处使”，推动全员积极投身实践，创造青春业绩。

改革创新，力求高质量、高标准的作业水准

为提升作业水准，增强作业技能，以高质量、高标准完成作业任务，该单位通过分析现有设备状况，结合生产需求，对隐患设备采取“一对一”定人、定车工作方式，强化维修人员维修技能，并针对维修难点，组织专业技术团队攻关，同时不断开展学习活动，通过定期开展网络教学，结合工作实际，了解专项新知识，如挖掘机破碎锤、三轮车柴油机、机车电气系统等维修技术。职工之间相互分享技能技巧，在提高他人的同时提升自己。

青年是企业的未来，只有他们不断成长进步，才能充分满足企业发展的需要，而一支梯次合理、素质优良、新老衔接的青年人才队伍，在企业长久发展中必将起到不可替代的作用。（龙钢公司炼铁厂 刘红亮）