青年是行业的生力军，是队伍发展壮大的基石。龙钢公司能源检计量中心始终坚持“立足岗位争一流、奉献青春在一线”的核心思想，通过“三大”措施，不断激发青年活力，实现新常态下的新突破。

以基础工作为抓手，强化团队生命力。基础是开展好工作的根本所在，能源检计量中心团总支以团建工作基础建制为基准，完善青安岗，组建青年突击队，构建起从上至下，覆盖全面的组织机构。同时，以团支部工作细则为核心，结合中心工作实际，建立了青年文明号创建实施方案、青年突击队工作细则、团支部会议等制度，健全了管理体系；以团员青年档案管理为重点，强化支部基础工作。另外，以提升团员青年技能技术水平为重点，团支部制定了专项培训方案，针对技术人员，分阶段对技术人员进行培养；针对技能操作人员，实行“理论培训、现场操作培训和综合考核“三结合”的方式；针对一般人员，利用师带徒模式一对一培养，让青年员工技能得到迅速提升，逐步在安全生产中挑起大梁。

以现场生产为核心，提升团队竞争力。现场是检验一切工作的试金石。为了突出青年团员在现场的生力军作用，以团支部为单位建立了岗位职责制，明确了不同岗位的职责和义务，将责任落实到人。为了提高生产效率，他们成立青年攻关团队，创新了安全作业模式，稳步抓好水电气（汽）管控指标。为充分发挥团员青年想象力和创造力，团支部成立了岗位创新、小改小革、修旧利废等攻关团队，成功解决安全生产、现场管理中出现的疑难问题30余项，杜绝安全生产事故5起，创效20多万元。

以各类活动为纽带，增强团队凝聚力。团支部以提升协作能力，促进能力提高，构建和谐团队为目标，开展各类活动。推进了“比学赶帮超”工作，每月进行评比，掀起比贡献、学先进、赶一流的氛围，在各支部评选明星员工，带动周围员工不断进步；在关键岗位设立“青年安全示范岗”，在现场凸显模范带头作用；积极开展“学习习总书讲话，做合格团员”、义务劳动、志愿服务等系列活动，征集优秀学习心得6篇，有效凸显了新时期青年团员的新面貌、新风尚。（龙钢公司能源检计量中心 赵亚红）