“西门子变频器是一种常用的变频器，它通过改变电源的频率和电压来控制电动机转速……”走进龙钢公司炼钢厂省级技能大师工作室，高仲毅正在为青工授课。

2010年，24岁的高仲毅大学毕业，被分配到龙钢公司炼钢厂。他没有被眼前复杂的环境吓退，反而被转炉“炉内炼钢，炉炉是精品；炉外练人，人人是精英”的标语所吸引。从此，他瞄准智能制造前沿、扎根生产一线，锐意进取、攻坚克难，用13年的时间从一名维修电工成长为“陕西省产业工匠人才”。

选择：无悔选择，成就闪闪发光的青春

他进厂时，刚好赶上炼钢新区筹建。由于控制系统多采用进口设备，需要大量有经验、有学历的人员参与，软件工程专业科班出身的高仲毅主动请缨，全程参与项目筹建。整整半年时间，他每天紧跟厂家专业工程技术人员学习、实践，在完成项目全面投运工作的同时，也为自己积累了许多电气实战经验。三个月实习期满后，高仲毅成为炼钢厂设备技术员、电气自动化小组副组长。

“人生不应该在努力拼搏的年纪选择安逸。”2018年3月3日，高仲毅在朋友圈发了这样一句话。在2#连铸机板坯连铸改造工程项目投产前一个月，为确保顺利达产达效，他带领团队成员主动承担起电气设备安装及系统调试工作。每一项技术的革新和每一次装备的改进，越到最后接近技术的顶峰，难度和挑战也就越大，但不服输的高仲毅不向困难低头。他发扬精益、精心的工匠精神，坚持吃住在现场，反复核实，最终板坯连铸机顺利实现一次性热负荷试车。

目标：创新突破，用行动填补行业空白

“作为年轻人，一定要将个人理想与企业发展紧密结合起来，立足岗位，掌握前沿科学技术，不断创新，解决现实生产问题。”作为一名青年技术人员，高仲毅是这样说的，也是这样做的。

面对钢铁行业日新月异的发展，高仲毅在企业数字化转型中积极探索，开发并应用了多项国内首套和行业第一的技术，填补了行业空白。为实现“数字化炼钢”，他打破常规、大胆尝试，组织开发了国内首套基于机器视觉的AI智能连铸自动出坯系统，开发应用国内首套双目立体视觉的钢坯精准切割系统，使得公司在高端装备研发应用上取得突破性进展，实现自动出坯无人干预率稳定达98％以上，钢坯称重合格率保持在90％以上。在降低炼钢成本、提高成本控制方面，他反复琢磨、研究、试验，带领团队开发了“炉炉清”信息系统。他个人也先后荣获陕煤集团十佳青年岗位技术明星、陕西省首届冶金青年科技奖、陕钢集团科技管理创新奖、韩城市首届青年科技奖等诸多殊荣。

传承：一枝独秀不是春，百花齐放春满园

“自动化项目要改变的不是一个点，而是整个程序，我们要主动出击，把先进技术、高端设备吃透、掌握透，以便更好地服务企业生产……”作为智能制造小组组长，高仲毅这样要求小组成员。

技术出众只能称之为“工”，做好技术传承才能称之为“匠”。高仲毅非常注重团队建设和人才梯队培养，积极发挥传帮带作用，以言传授业育人，以身教树立榜样。面对炼钢智能化生产进度慢，一线青工技能操作水平、理论水平低等现状，高仲毅不断寻找突破口，采用“传帮带”“师带徒”等形式，将设备基本维修技能和电气智能化技术传授给身边青工，通过推行技术交底授课法、技能操作分析法、岗位练兵帮教法等，助力青工快速成长成才。在他的身上，新时代工匠精神在闪光。

干一行，日复一日，那是在平凡岗位上的坚守；爱一行，年复一年，那是实干精神的真实写照；钻一行，深耕不辍，那是工匠精神的无限传承。作为一名青年科技工作者，高仲毅将以立足岗位求突破、服务生产勇担当的精神，践行所学、锐意进取，让科技创新成为企业追赶超越和高质量发展的强力引擎。（龙钢公司 张婷）