近日，从全钢团指委【2023】5号文件获悉，陕钢集团龙钢公司团委荣获全国钢铁行业“五四红旗团委（标兵）”荣誉称号。

近年来，龙钢公司团委始终发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，坚持青年导向、基层导向、问题导向、改革导向、服务导向，聚焦中心工作、聚焦“青字号”建设，坚持从严治团、精准服务青年，团结带领广大团员青年，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为企业高质量发展贡献青春力量、彰显青春价值。

高举政治旗帜，用新时代精神引领青年思想航向。龙钢公司团委始终把加强团员青年思想教育作为共青团组织一项重要任务，把学习和贯彻落实党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话作为学习重点，严格团委书记例会“第一议题”制度，充分利用“青年大学习”平台，切实引导团员青年坚定不移感党恩、听党话、跟党走。同时，将团干部业务能力提升作为一项重要举措来抓，对团干部坚持量化绩效考核，有效推动团干部工作能力和水平提升。专题学习《论党的青年工作》，配发图书50余册，不断提升各级团干部立足岗位开展工作的能力。

服务中心大局，用崇高事业感召青年建功立业。龙钢公司团委坚持把企业形势教育作为常态化政治任务进行落实，每年初成立公司“三会”精神青年宣讲团，深入一线班组与职工面对面、零距离宣讲各级“三会”精神和行业形势，不断激发全员“主人翁”意识和爱企情怀。两年来，累计开展宣讲560余场次，覆盖人数达6000余人次。同时组织各级团支部开展“千元节资、万元创效”活动，带领团员青年立足岗位开展创新创效、小计小改、“查找提改献”等活动，不断增强青工创新意识和主观能动性，引导广大团员青年投身到企业劳动竞赛中，积极建功立业，争当企业主人翁。以创建“青年安全生产示范岗”为切入点，在春节、五一、国庆期间，常态化开展“五个一”“安全生产月青工大讨论”等活动，大力营造全体团员青年关注安全生产、参与安全生产、巩固安全生产的良好氛围。

融合共享资源，用广阔平台促进青年成长发展。为进一步打破专业间用人壁垒，为青年职工成长成才搭建舞台，2022年，龙钢公司党委对团青优秀人才进行了全面检阅，经过层层动员，共有358名团员青年报名，通过笔试、面试，遴选出51名优秀青年推荐参加陕钢集团公开竞聘，推荐193名团员青年参加陕钢集团青优秀人才培训。同时不断规范主题团日活动，建立主题团日活动“三单制”，先后开展“青声颂祖国 学习二十大”“爱读书 读好书 善读书”等主题团日活动22次。各级团组织充分发挥青年示范引领作用，抓好个人和团体典型，做好经验推广，点面结合，引导团员青年争当先进、赶超先进。两年来，共有33名团员青年荣获陕钢集团“十佳青年”“青年岗位建功能手”等荣誉称号。

密切联系青年，用真诚服务扩大青年群众基础。龙钢公司团委初步形成“青石筑基、青帆领航、青益伙伴、青春建功、青苗行动”的团青品牌，着力打造“青”字号品牌工程，促使团青活动更具吸引力、团青品牌更具凝聚力。按照“联系青年到一线、调查研究到一线、破解难题到一线、抓实项目到一线”要求，深入开展“我为青工办实事”活动，先后组织开展了“七夕联谊”“全民全运 健康陕钢 你我同行”等活动。连续两年开展“我与钢城同成长”主题调研，走近新入职大学生身边，采取基层汇报、座谈交流、分组谈心等形式，了解大学生心声，帮助大学生形成个人职业生涯规划，充分发挥主观能动性，创作剧本、撰写脚本，拍摄、剪辑、包装，历练能力，先后制作微电影11部。团委编排的节目《百年征程 接续奋斗》《钢铁初心》连续两年荣获集团公司演讲赛一等奖。

新时代，迎接新挑战；新挑战，创造新未来。龙钢公司团委正以更高的标准、更严的要求，推动团青工作在创新中求进、在奋斗中求强，为企业高质量发展不懈奋斗。（龙钢公司 薛强 郭金环）