“程师傅，今天来得早？”“不早，今天利用检修要做现场培训……”伴随着清脆的自行车铃声，刚刚荣获韩城市2022年度敬业奉献“韩城好人”的程建红与龙钢公司南门门卫张师傅简单问候后，快速停放好自行车，奔向工作岗位。

自1993年参加工作以来，程建红始终心系钢铁，以厂为家，每天都是最早到达工作岗位。他以高炉安全稳定顺行为出发点，深入基层，精心钻研，不断创新，解决了生产中一个又一个工艺瓶颈，快速成长为铁前系统高炉看水领域的专业技师，先后荣获陕西省机械建材系统“带徒名师”“陕钢工匠”“龙钢工匠”等多项殊荣。

偶然的一次体检，程建红被检查出红绿色盲。自此以后，骑车上班，便成了一个大难题。7公里的上班路程，别人20分钟就能到公司，他骑车要用50分钟。为了保证自己安全准时上班，他清晨5点钟就起床上班，这一坚持就是20年。一次，4#高炉直流水系统故障引起设备漏水，导致炉缸冻结，而当时对软水密闭系统查漏尚无成熟经验，造成炉况恢复困难。查漏是个细致活，既需要耐心，更需要体力。那段时间，他吃住在高炉，带着看水组的成员检查问题、统计数据、分析归纳，饿了随便对付一口，困了躺在连椅上眯一眼，他安排所有人员轮换休息，唯独自己20天未下高炉，总结出一套风口漏水快速诊断方法，并能根据曲线变化准确判断漏水量，为炉况快速恢复提供了实践依据。而他头发像毡面、脸上如黑炭，满脸难掩疲惫，却写满了成功的喜悦。

近年来，他又结合自身经验，针对不同炉容高炉，从供水温度、系统温差、炉壳温度、回水温度等八方面制定了高炉炉型管理操作标准，并进一步完善了异常情况下应急防范处置措施，不仅成功避免了高炉炉墙黏结与结厚现象，而且促进了高炉炉况稳定顺行。同时他以创新为己任，参与公司“4#高炉炉缸侵蚀研究”“龙钢高炉护炉技术”“高导热复合碳砖应用研究”等多个技术创新项目，其中“高炉冷却强度分段控制技术”获得陕西省冶金科学技术二等奖。据统计，近三年由他牵头实施完成的岗位创新项目达70余项，累计为企业创效6000万元。

程建红常说，“一人强不算强，大家强才是真的强！”作为聘任高级技师，多年来，他精心带徒，倾囊相授，汇编教材，制作问题解析手册，带着徒弟手把手实践演练，以一份匠心传承一份匠艺，培养出一大批优秀人才，个个成长为技术骨干。生活中，只要身边同事生病住院或有红白喜事，他再忙都会亲自看望、电话问候，借钱、帮忙更是家常便饭。武汉疫情封城期间，不会用手机捐款的他，专门找到徒弟樊敬军帮他操作。“我上学的时候，是好心人资助的。在公司被领导厚爱，在工作上被同事支持，在生活中被大家关心，我也应该尽一点微薄之力去回报……”程建红说道。

一路走来，他像对待孩子一样，将满腔的爱和呵护给了高炉，给了和他相依相伴的每一台冷却设备。几十年如一日地守候，高炉和他早已融为一体。父母对孩子有多少了解，他对高炉就倾注了多少深情。（龙钢公司 薛芳）