在企业发展中，有这样一群刚柔并济，自信果敢，勇敢撑起“半边天”的女职工，她们在平凡的岗位上辛勤书写着不凡，展现“柔肩亦能挑重担”的独特风采。龙钢公司轧钢厂运行作业区水运工长王玉洁就是其中一员，请跟随笔者，将镜头对准她——一个在基层“泥土里”绽放多彩青春的巾帼“她力量”。

心若有所向往 何惧道阻且长

王玉洁所负责的水运工段主要承担着棒一、棒二、高线三线水系统的运行维护工作，共有员工35人，平均年龄34岁，其中女工占60％，工作不足3年的新员工占30％，女工多、人员年轻、缺乏经验，这无疑为她带来了很大的管理难度。然而，作为一名班组长，王玉洁在管理自己的“一亩三分地”上却颇有方法。

“培养新人是当务之急，‘师者，传道受业解惑也’，师带徒，不是流于表面的形式，一纸协议，更多的是责任，它内在的意义在于共同成长。”面对班组员工技能水平参差不齐的情况，她在加强全员理论学习的同时，将技能培训从课堂搬到现场，手把手向新员工传授操作技能。尤其是在学习新工艺、新设备方面，她十分注重传帮带，不让每个班组成员掉队。随着棒二、高线水系统无人值守改造项目的逐步建成，她迅速熟悉此项目操作规程，加快员工智能化、自动化实操实练步伐，为后续水系统全面实现智能控制奠定坚实人才基础。

有翼才能翱翔 有道方显从容

“执着、迎难而上、坚韧不拔”是工段员工对这个女工长最简练的评价，也是王玉洁骨子里“永不服输”劲头的最好解读。在她身上，既有“人生有涯知无涯，精诚不懈求真谛”的勤奋，也有“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”的执着。

自水运新系统项目投运、一体化净化设备同新配套的板框压滤机安装上线以来，在日常运行过程中经常会出现大大小小的故障，如设备漏水、水质不达标等问题。作为设备操作的第一责任人她没有退缩，整天围着设备认真研究、排查分析原因。功夫不负有心人。在观察分析后，她发现所投加的药品不仅会出现沉淀现象，还会对板框进料管造成堵塞，影响水质。针对此问题，她开动脑筋、现场勘查，最终决定为加药水系统和污泥池增设气管。改造后，不仅有效减少了污泥及药品的沉淀，管道堵塞、设备故障等问题也迎刃而解。经过一段时间的运行，水质也得到明显改善，大家都为她的奇思妙想拍手叫好。她还积极鼓励身边员工结合自身岗位，发挥创新意识，提升个人价值。据统计，2022年水运工段共提交合理化建议50余项，被采纳20余项，其中棒二消防水管改造、棒一棒二浊环水管架空改造、节能泵、自动化启停泵、电子排气阀、补水阀改造等项目，累计创效约100余万元，真正让“小创新”汇聚成企业降本增效的“大能量”。

不怕路长梦远 总有星河照耀

“你的脚下沾满多少泥土，心里就沉淀多少真情。”王玉洁是这样说的，也是这样做的。工作中的王玉洁以身作则、敢于担当，不断寻求个人能力的突破，总能平衡好家庭和工作的关系，不骄不躁，不气馁、不妥协，即使一路走来跌跌撞撞、匆匆忙忙，仍乐观积极、报以微笑，她以人格魅力影响员工、感召员工，激发全员工作热情，撑起轧钢水系统的一片天。生活中的她更是热情真诚，经常与员工聊天谈心，为他们疏通思想、排忧解难，及时了解员工需求，保障、维护好员工切身利益。“班组就是一个大家庭，我们就像兄弟姐妹一样。”她事无巨细地帮助有需要的员工处理工作、生活上的难题，是员工眼里“最好的娘家人”。

为丰富员工业余文化生活，营造团结进取、奋发向上的浓厚氛围，提升团队凝聚力和向心力，她在组织好日常生产、为轧线提供优质高效服务的基础上，还积极组织开展乒羽赛、跳绳比赛、烹饪比赛等，并结合生产实际，组织开展“企业愿景描绘”绘画比赛、“杜绝浪费、从我做起”主题演讲赛等活动，真正为员工营造轻松愉悦、健康快乐的工作氛围，也为分厂挖掘、选送了各类优秀人才。

镁光灯下光鲜的背后是永不止步、努力奋进的身影。在企业发展的征程中，这样的“她力量”还有成百上千个，她们用智慧和汗水、责任与担当，为企业高质量发展贡献力量、燃烧青春，在前进的道路上闪闪发光。（龙钢公司 崔媛）