面对“全国模范职工小家”这块来之不易的奖牌，烧结厂的职工有着说不尽的自豪。3年磨一剑，终圆梦想。回顾创建过程，负责这项工作的负责人深有感慨地说，这一直是我们的梦想，是我们烧结厂工会全体员工凝心聚力的结晶。
建学习小家——让员工在锤炼中进步
该工会以班组为单位建设多个学习、活动场所，为职工的日常学习、活动建设活动阵地和宣传阵地。与此同时，烧结工会注重职工的思想引导、德行教育和业务能力提高，定期组织以PPT宣讲，视频展映等方式进行学习，不断加强学习型班组创建和知识型员工的培养，进一步提高了工会干部的整体素质和战斗力。为促进职工进一步掌握工艺技术，提高生产过程控制和应急处置能力，该工会还组织开展了“台车工技术比武”、“配料工技术比武”、“双述知识竞赛”等多场行之有效的技能提升和展示的平台，21人获得比武名次。
建民主小家——充分发挥参与职能
该工会主动发挥维护职能，形成了烧结独具特色的五位一体民主评价机制，建立了干部年终评、基层评价员集体评、各部门互相评、服务对象评、一把手带头评的五位一体民主评价机制，通过采取多种评价形式，扩大了干部群众对考核工作的参与度，增强了考核工作的影响度和基层员工的认可度，提高了考核结果的准确性和公信力，充分发挥了工会的参与职能。
建勤劳小家——充分调动员工积极性
该工会利用“劳动竞赛”和“查找提改献”两把利剑，紧紧围绕中心工作，在生产一线广泛组织开展了以“保安全、稳生产、抓质量、比贡献”为主题的各类“劳动竞赛”和“查找提改献”，充分调动广大职工的积极性、主动性和创新性。在过去的一年里通过组织“铁前降本增效”、“厚料层攻关”、“台车振打装置”等42个创新项目，节省费用1114万余元，为公司年度治亏创效工作提供了强有力地支持，受到集团、公司劳动竞赛奖励和表彰，充分调动了员工工作积极性。
建温暖小家——关爱职工风雨同舟
“把小家建设成能够与员工风雨同舟的温暖小家”一直是烧结工会“以人为本”建家理念的重点。逢年过节，向职工送福利送祝福。春节前夕为职工送去米411袋，油411桶，送出生日卡315张，在节日期间让员工感受到“家”的温暖。夏季扎实开展夏送清凉工作，为班组配置小药箱并发放防暑降温饮品500余箱、防暑降温药品30余箱，保证职工平安度夏，此外，该工会积极主动关心慰问困难职工和探望生病住院员工，去年共计走访慰问困难职工36人，帮助困难职工家属就业6人，发放困难慰问金13000余元，爱心捐款7554元，温暖了每一个员工的心。
建荣誉小家——为模范小家增光添彩
在“家”文化深化的同时，该工会把丰富职工文化生活，提高职工精神风貌，选树评优，增强集体荣誉感作为巩固小家建设的又一阶梯。过去的一年，该工会组织开展了自主组织开展了5V5友篮球友谊赛，为员工提供了展现才艺的平台；同时以全国“安康杯”、“青安杯”、“百日安全活动”等竞赛活动为载体，不断鼓励员工争先创优。单位获陕钢集团“先进集体 ”3次；脱硫工段荣获汉中市总工会“合格职工小家”；12名个人荣获公司级以上“劳动模范”、“工会工作积极分子”等荣誉。单位、个人获省部级荣誉8项，其中单位获全国青安岗“先进集体”2次、“最佳青年安全监督岗”2次，烧结厂团委第一支部荣获“全国钢铁行业五四红旗团支部”，4人分别获全国钢铁行业共青团指导和推进委员会“最美青工”、“优秀共青团员”、“最佳青年安全监督岗岗长”等荣誉，为模范小家的建设增光溢彩。
风雨兴邦齐奋力，同舟共济克时艰。在这个明媚的春天里，烧结厂工会以“家”凝聚人心，以“家”汇聚力量，以“家”温暖人心，以“家”收获成果，在小家建设过程中，终将真正成为职工最信赖的“娘家”人。（冯涛）
