又是一年金秋时，踌躇满志的学子即将踏入人生新的征程。根据集团公司工会2018年金秋助学活动的部署要求，自7月中旬起，龙钢公司面向全体职工开展了金秋助学活动，让职工们切身感受企业大家庭的温暖，不断提升职工的幸福指数，落实好职工权益保障工作，为困难职工解燃眉之急，减轻家庭经济负担，圆梦金秋。

自助学活动开展以来，各基层工会纷纷在作业区、班组进行助学政策宣传和摸底申报，旨在让助学工作全覆盖无死角，普惠更多的职工子女，让符合困难助学及陕西省“天骄助学”的职工子女能及时搭乘“助学列车”顺利入学。经过一段时间的政策宣传、摸底排查、申报公示等程序，公司共投放金秋助学金42.05万元。其中申报陕西省“天骄助学”5人；开展关爱助学421人，发放助学金33.65万元；开展困难职工助学34人，发放助学金8.4万元。

8月25-28日，各基层工会分别以入户走访、召开助学座谈会等方式开展助学活动。

炼钢厂工会以分会为单位，由工会工作人员、各分会主席、作业长、安全员等组成9个家访小组，深入30余名职工家中进行走访慰问，为金榜题名的困难职工子女送去关爱和祝福，传达企业的祝贺，鼓励他们树立信心，努力学习，以优异的成绩回报父母、报答社会。

炼铁厂工会、轧钢厂工会召开“与爱同行 扬帆远航”助学座谈会，向金榜题名的职工家庭表示祝贺，并送上助学关爱金，传达企业的关怀和祝贺。

据悉，为了给职工提供高效、便捷的服务，公司工会以智慧龙钢工会综合服务平台为载体，通过实施信息化管理，减少琐碎的申报程序，为职工申报各类帮扶及诉求提供便捷的服务平台，不断探索和实践“互联网＋工会”工作创新方法，提升职工的满意度，让工会组织真正成为职工可信赖的“职工之家”。（ 龙钢公司工会办公室 程浪萍）