“小薛，过两天是你的生日，请收下咱集团公司机关工会为职工准备的生日卡。”
“谢谢你！谢谢集团机关工会！你们想的可真周到，这几天把人忙的，若不是你提醒，我都把这事忘了。”
这是笔者近日在龙钢集团机关一办公室看到的一幕。小小一张生日卡，寄托着集团公司机关工会对职工的深切关怀之情。每个人都有自己的生日，在生日来临之际，除了亲朋好友和同事地祝福，能收到组织的关怀与祝福，你的心情除了高兴，更多的也许是感动。
为加强人性化管理，发挥工会桥梁纽带作用，使大家在紧张的“追赶超越”工作中感受到组织的温暖和关怀，龙钢集团机关工会认真汇总核对机关全体职工的生日日期，并以时间为序建立了职工生日档案，在每名职工生日到来前几天，就安排专人为其发放生日卡，拿上生日卡可以去蛋糕店消费或领取一个价值200元的保温杯，生日当天再为过生日者发送一条祝福短信，此项举措已坚持了近四年。
龙钢集团机关工会的细心贴心服务，如同“随风潜入夜，润物细无声”的春雨一般，汇聚成暖流渗透流淌到每名职工心中，既让职工感受到了工会大家庭的温暖与关怀，也提升了职工的幸福感和归属感，增强了大家的凝聚力和向心力，激发了大家爱岗敬业、甘于奉献和干事创业的火热激情，深刻体现了企业“以人为本”的管理理念，得到了职工们的一致好评。
近年来，龙钢集团不断加强文明创建和企业文化建设，精心呵护“全国文明单位”殊荣，努力营造温馨和谐劳动氛围和尊重人、培养人、关心人的良好企业氛围，坚持从不同角度关怀员工的工作和生活，通过“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“扶贫帮困”“大病救助”等一系列人性化举措和各类知识竞赛、演讲赛、劳动竞赛、身边好人讲述及各项文体活动，不断丰富职工群众的文化生活，极大的调动了职工自觉参与企业各项工作的积极主动性，为企业可持续发展提供了强大的文化支持及精神动力、力量源泉。（龙钢集团 王亚军）
