韩城公司工会从成立之初就将“全心全意为职工办好事”作为工会工作的核心，该工会的运作上不仅充分体现了专注职工的特征，而且很注重职工的诉求。特别是今年，公司不断优化薪资待遇，使职工收入有所提升；在职工专业技能的提升上，提供全面而系统的培训；在职工所需的关心上，真正做到让职工能够毫无后顾之忧地工作，全身心地投入，正是得益于此，职工们慢慢的有了“有问题找工会”的信赖感和安全感。

梁武彬举了个简单的例子，小细节里却满满体现着韩城公司工会的温馨——暑期工会主席与党群工作部部长到职工家里慰问职工家属。

“物流的工作性质已经决定了我得长期驻扎在港口，一两个月甚至更久没有办法回家，暑期的时候，妻子和孩子也没法过来看望我，没想到公司领导能够想到这一点，开车到我家里慰问我母亲、妻子和孩子，看到女儿发来的照片，我真的是心里暖暖的”，“不仅如此，公司在今年还通过了新的政策，就是职工家属可以到驻外办事处探望职工，由公司报销住宿和车费，虽然不一定每个人都会来，但是这个举动确实让人很贴心，既能和家人团圆，也能安心工作了”。

西安分会主席杜战利说，韩城公司工会的每一块钱都实实在在的花在了职工身上，无论是举办活动，还是组织帮扶困难职工，抑或是优化职工生活所需的软硬环境，韩城公司工会无不体现无微不至的关心。

说到这，就不得不提下职工宿舍的事情。公司办公地点搬到西安，许多职工都没有住宿的地方，公司抓紧时间为职工解决此问题。二季度，工会人员在职工中进行谈心走访时，许多职工都反映宿舍条件差，问题一反应上去，工会主席就带队到宿舍检查，然后对缺失的设施要求进行补充完善。“特别的棒，原以为反映的问题会石沉大海，没想到工会效率很快，没有装空调的宿舍立即就给安装了空调，洗澡的问题也解决了，还重新粉刷了墙面，配置了衣柜和桌子，窗帘也换了新的，现在宿舍很温馨，我们住的很舒心”住宿的许琳说道。

小卫也提了件让他很暖心的小事，“前段时间上班，突然耳朵就听不到了，我也是被吓到，赶紧去医院，也检查不出所以然来，那时候只有我一个人在医院，也不想父母担心，那时候真是有点害怕耳朵真的有问题了，后来工会领导和部门的领导就来看探望我，还前前后后的给我安排好，让我很感动。”

“有一次我和女儿打电话，她说在看探索地球，我以为是妻子给买的新书，后来才知道是六一儿童节，工会女工委为公司所有12周岁以下的职工子女发了绘本、书包等礼物”李伟斌在提到工会时这样说。

巧舌如簧不如踏踏实实的行动来的让人感动，韩城公司就是这样一点一滴将对职工的关心，对职工的关爱融进润物细无声的行动中，双节送温暖，夏送清凉，金秋助学，职工有喜事了送上一份祝福，职工有困难了帮把手，职工生病了就去探望，利用各种节日开展丰富多彩的活动充实职工的文娱生活，让职工感受来自公司和组织“家”一般的温暖。（韩城公司 程佩）