近日，在陕钢集团工会的部署安排下，龙钢公司工会认真落实，精心组织，经过政策宣传、摸底申报、资格审核、公开公示后，圆满完成了2017年金秋助学工作，帮助困难职工子女顺利入学。

今年金秋助学，共有3名职工子女通过了陕西省天骄助学资格审核，其中研究生1人，本科2人。这3名职工子女在学期内可一直受到“天骄助学”资助，直到毕业；同时，龙钢公司工会积极落实陕煤集团“三项救助”助学政策以及《陕钢集团职工子女升学帮扶办法》，为36名困难职工子女累计发放助学资金9.6万元，其中高中6人，大专以上30人；为新升学的职工子女发放助学关爱资金24.65万元。其中高中139人，大专以上177人；同时，为龙钢公司精准扶贫村庄，陕西省榆林市绥德县义合镇西直沟村进行了“精准助学”帮扶，其中本科1人，高中4人，发放助学资金0.35万元。

受资助的职工纷纷表示，在孩子开学的时候，在他们最困难的时候，企业给了他们亲人般的关怀，他们非常激动和感恩，他们一定会立足岗位，努力工作，为企业在“提质增效 追赶超越”工作中多做贡献。

据悉，2017年金秋助学与往年不同的是增加了“职工子女关爱助学”这一普惠政策，旨在发挥工会组织“娘家人”的作用，不断加强和提升对职工的生活保障力度，搭建更多的惠民平台，拓展更多的惠民辐射面，让每一各困难职工都能享受企业发展成果，共同为企业发展贡献力量。（龙钢公司工会办公室 程浪萍）