2017年，龙钢公司炼铁厂工会在扶贫帮困工作中，本着“党政所望、职工所求、工会所为”的原则，坚持重心下移、资源下沉，因人施策，为困难职工定制精准、便捷、高效的帮扶服务。

坚持一季度一走访，落实精准扶贫。通过每季度一次摸底调查进一步明晰职工困难情况、制定下一步扶贫方案，确保帮扶工作取得实效。在走访中，各作业区帮扶干部均为帮扶对象送上暖心的慰问，并与帮扶对象交谈，逐一了解帮扶对象的家庭、生活、主要收入等情况，全面了解他们的诉求。对配偶有劳动能力的家庭，为其提供食堂临时工等岗位，引导贫困户发展好家庭经济。同时帮扶干部鼓励困难职工树立起正确的人生观，克服并战胜各自的实际困难，争取早日实现脱困。

坚持多渠道引导，分门别类定向帮扶。该厂利用安全活动、民主生活会、干部群、工会群、政工宣传群等多种形式，将大病救助、互助基金、帮扶政策宣传到每一位职工，通过多渠道宣贯、困难职工申请、作业区深入调查研究，摸清困难职工致困原因等，将职工家属患病病历、家庭住房等情况一并收集，存入电子档案进行存储。同时将困难职工按照助学、生活困难、大病、临时救助等类型，分别采取大病关爱式、金秋助学、大病救助等多项举措有针对性地进行帮扶救助，努力帮助困难职工脱困。

坚持动态管理，时刻做好困难职工。在2017年初，该厂明确规定各作业区要动态明晰困难职工问题，做好更新。在各作业区实行困难职工动态管理，明确困难职工档案由所在项目部支会负责建立，夯实责任后，各作业区严格执行制度，对脱困职工进行解除困难帮扶，对新摸查出的进行入户，按原则归档。二季度，已有电仪二、铸运等作业区3名职工脱困退档。动力除尘1名职工、400作业区2名职工在困难帮扶队伍中“安家落户”，并享受互助基金临时借款3500元和互助基金大病关爱1500元。（龙钢公司炼铁厂 薛芳）