2017年，韩城公司工会以“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”为宗旨，坚持“面对面、心贴心、实打实”走进职工服务职工。近期，主要从“送知识、送健康、送清凉、送温暖”四方面竭心尽力为职工办好事、办实事，展现工会作为。

送知识：工作＋学习=提高自身素质。 为了提高干部职工的自我学习意识和团队学习能力，促进工作不断改进与创新，该工会开展送知识活动。一方面，为韩城、西安、岭南三个分会分别赠送专业及文学书籍，丰富职工阅读内容；另一方面，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”读书活动，为职工购置书籍，满足职工的兴趣爱好和需求。并提出公司领导每年读十本书，处级领导五本书，职工一本书的指令性工作。

送健康：倡导劳逸结合为职工健康买单 。 从五月份开始，该工会组织260名职工分批次进行健康体检，为职工送上一份温暖、一份健康。同时，为了使职工劳逸结合，公司工会为职工购置运动器材，添置了篮球3个，羽毛球拍6副、乒乓球拍6副，跳绳若干，以丰富职工业余文化生活，有效缓解职工紧张繁忙的工作节奏，提高职工身体素质与身体健康。

送清凉：炎炎夏日，丝丝清凉沁心脾。 近期温度攀升，为了激发工作热情和干劲，让职工感受到企业的浓浓关怀，该工会先后到西安片区的销售、物流点，为供应销一线职工送去了西瓜、饮料、矿泉水、藿香正气水、藿香正气滴丸等防暑降温物品，并与职工座谈，了解销售一线情况，叮嘱职工天气再热也要保重身体。

送温暖：持续走访慰问，让职工心坎暖起来。 该工会将“与职工心连心、与企业共奋进”作为一项长期工作，时刻关注困难职工，上半年对困难职工再一次进行了排查摸底，9名困难职工，健全了困难职工档案，并按照相关救助范围、标准开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等救助活动。沉下身子，走访慰问韩城、岭南片区职工，倾听职工心声，了解职工所需，解决职工困难。此外，韩城公司以“三有三必”为原则，即“有喜必贺，有难必帮，有病必望”，上半年看望慰问生病住院职工四次，使职工体会到公司大家庭的温暖。