为发挥工会组织和职工代表的监督职能，促进企业民主管理，维护职工切身利益，结合职代会上职工代表所反映的问题，3月份，汉钢公司工会组织部分职工代表开展了系列调研和意见征集活动。
首先，组织公司19名职工代表调研了勉县市场米、面、油等原材料价格及周边市场饭菜价格，巡查了公司餐厅的饭菜售价，同时对公司班中一餐质量进行了检查和意见征询，并召开了职工代表、管理单位、餐饮经营单位三方座谈会，将调研检查结果向餐饮单位进行了通报，旅游后勤部与餐饮单位现场回答了职工代表的询问。公司工会将调研结果形成报告，报请公司讨论研究。经总经理办公会议讨论决定，要求餐饮经验单位按照合同规定标准操作，保障饭菜质量；“班中一餐”送餐模式引入竞争机制，由员工根据送餐质量和需求自主选择送餐公司；增加“班中一餐”补助标准，进一步提高饭菜质量。同时将安排人员到钢铁企业进行调研，学习优秀的管理经验，优化餐厅运行管理模式，进一步提高服务质量，让职工满意。
同时，汉钢公司工会依据《劳动防护用品监督检查管理办法》及《劳动防护用品管理程序》，组织安全环保部、供应部、物资总库相关人员及部分职工代表，对劳动防护用品的采购、验收、储存、配备和使用情况进行了联合监督检查。检查采取查记录、看现场、问需求等方式，了解和征集了现场员工的意见和建议，并组织职工代表与专业管理部门进行了座谈，对检查出的问题发出通报，并由职工代表督促整改。
本次系列活动，汉钢公司工会以职工代表与岗位员工面对面、职工代表与专业管理部门面对面的方式，充分发挥了职工代表的监督职能，为保障职工后勤福利及职业安全健康权益，起到了积极的促进作用。