“今年以来，已累计开展女工专项活动20余次，走访慰问30余次，女职工红色经典诵读荣获二等奖，提出查找提改献、我为职工献一策60余项...... 这是设备管理中心大力实施“女职工素质提升工程”，健全女职工保障工作体系，拓展女工发展空间、发挥女工作用取得成效的最好诠释。

维护权益形式多样，筑牢“思想意识”风景。“传花问答学法律，类似这样喜闻乐见的活动深受女职工喜欢，也更愿意参与其中。”该中心以关爱女性，积极维权为原则，集中开展女工维权分享学习会，选取职工关注率高、法律盲点弱点进行专题案例分享及讲授，动员参加全国职工线上法律知识竞赛活动，着力提高女职工自我保护意识和维权意识。同时，深入开展女职工队伍建设及权益维护方面的调研，及时掌握女职工关注的焦点、难点问题，探讨女职工法律法规贯彻执行中出现的新情况和新问题，建立女职工维权工作台账，发挥好组织保障作用，推动女职工维权工作向纵深发展。

素质提升全面铺开，打造“百花绽放”风景。该中心每季度策划实施礼仪服务、心理健康等专项培训活动，学习《陕西煤业化工集团有限责任公司工会女职工委员会工作规范》等文件，打造学习型、创新型女职工队伍；创建职工读书角，每季度开展一次读书分享活动，穿插奇妙汉字等游戏环节，激发各级人员参与热情，营造浓厚的学习氛围。此外，先后组织女职工参加书香三八、红色经典诵读、女工论文征集等活动，丰富职工的精神文化生活，成效显著。多名女职工从曾经的职场“小白”到如今的“种子”选手。

搭建平台孕育人才，创造“独有品牌”风景。该中心建立女工主任、女工委员保障工作体系，从女职工岗位建功角度出发，以老带新、外出对标、内部交流等形式为女职工搭建成长平台，积极引导女职工参与“查找提献”“网上练兵”“岗位知识竞赛”“女职工协管安全”等活动，不断提升其自身技能和综合能力；紧扣生产经营、降本增效主基调，把能干事、想干事、干成事的女职工列入重点培育计划，结合个人专长和工作需要，适时提拔女工干部，打造设备独有品牌。近年来，先后荣获“陕煤巾帼建功示范岗”称号，“巾帼能手”荣誉称号……女职工用自己的智慧和汗水，彰显巾帼不让须眉的女性风采。

融入日常关爱职工，最美“暖心贴心”风景。“女职工夏送清凉，冬送温暖，活跃在钢城的角落……”该中心将职工的“关键小事”当成“心头大事”来抓，以职工健康为主线，常态化开展第九套广播体操，定期为员工测量血压、血糖，实现员工健康动态跟踪管理。同时，关爱女性健康，组织到龄女职工两癌筛查、职工健康体检，举办女性健康知识讲座等活动，通过多种形式学习疾病预防相关知识，增强自我保健和疾病预防意识，为女性健康保驾护航。另外，做好慰问困难女职工和生病女职工，为退休女职工召开座谈会，号召心连心募捐等系列活动，切实把温暖与关怀送到职工心坎里。（汉钢公司 陈 茜）