在龙钢公司电力运维岗位上，有这样一名女工，她高挑又瘦弱、干练又朴实，能对设备精准点检，在倒闸操作现场又能指挥若定，用行动将芳华绽放在钢城电力一线，她就是龙钢公司能源检计量中心高炉运维班班长——杨维娜。

勤学苦练 奋斗的青春最美

“打铁先要自身硬。”杨维娜所在的高炉运维班担负着4座高炉电力供应的重任，设备点多面广。如何掌握高技能，她在勤字上下功夫，每天坚持分析运行方式、记参数，利用业余时间“啃书本”，学习《电力安全操作规程》《设备维护保养》等专业知识，熟悉设备图纸及运行参数，努力提升个人知识技能。她带领全员勤学苦练，积极组织班组培训，让大家交流工作经验。在系统检修期间，她带领班组成员加班加点对设备进行清扫消缺，停送电严格执行标准化操作程序，保证了所辖区域检修任务的顺利高质量完成。

用她自己的话说：“我爱我的工作，我工作我快乐。”平凡而普通的话语，却道出她的那份热爱。

学以致用 精益管理上台阶

公司“三会”对班组管理提出了更高要求，杨维娜围绕“群星璀璨 照耀钢城”培树工程，在班组树立标杆，每月评比一名岗位明星，起到先进示范引领的作用。她还针对班组青工较多、岗位技能参差不齐的现状，合理安排分工，以“老带新”的方式，让技能弱的新工得到技能提升。

“有创新才有活力，有活力才能激发动力。”自2019年参加完柞水班组长培训后，她认真总结学习经验，学以致用，在班组推行班前会的5＋7模式、布置工作的“三位一体”讲述法、班组安全管理的十种工具、班组sop的编制验证等，让精益安全管理在班组落地生根。她还采用精益化安全管理和TPM设备管理相结合的模式，产生1＋1＞2的工作效率。2019年班组实现了零事故的安全目标，获得公司四星级安全班组。

立足岗位 创新技改降成本

为确保生产系统的安全供电，她先后参与实施多项岗位创新项目。实施的新型六柱全相过电压保护装置能够有效限制大气过电压和操作过电压，避免传统过电压保护器击穿而引发的电气事故；十万气柜高压室后台综自改造，解决了综保装置的故障频发对供电系统的影响；单相接地选线装置改造在供电系统发生单相接地故障时能迅速发现并切除故障点，大大缩短了事故恢复时间。这些项目的实施极大地降低了电气事故，为生产系统的安全供电提供了有力保障。

结合降本增效的要求，她又积极投入到岗位合并工作中，从光缆敷设到熔纤接引，从后台监控合并到调试投运，一直坚守在工作现场。合并后，针对员工新岗位、新设备的不适应，她第一时间为员工做好思想工作，并组织开展岗位培训，保证了岗位合并工作的顺利完成，仅此一项就为公司节约运行成本50余万元。她还带领岗位员工积极开展修旧利废工作，对废旧的综保、兆欧表、测温枪、打印机、门锁等进行修复利用，共计节约3万余元。

她，就是这样一个对供电事业无比热爱、执著追求的人，日复一日的重复着平凡的工作，默默无闻地实现着人生价值，用高度的责任感与事业心，激昂饱满的热情、敬业尽职的奉献精神，在龙钢公司电力运维一线谱写着平凡而伟大的华章。（龙钢公司能源检计量中心 梁小梅）