五年的工作经验，使她在实践中披荆斩棘，快速成长为公司产品质量提升贡献“核心力量”，收获陕钢集团论文大赛多项荣誉，并于2018年荣获陕西省冶金科学技术三等奖。在西北大学受教期间，她就对化学与材料科学饶有兴趣，并以优异成绩考取了西北大学硕士学位，同年10月进入陕钢集团汉钢计量检验中心，现任中心产成品试验室金相分析工，肩负成品坯材微观组织探索、产品质量研发的重担。她在自己的“微观”世界里，积极探索，成绩斐然。

提质、提速勇争先，刻苦奋进不畏难

2013年，正值公司新产品研发阶段，60#、65#、70#、82B等钢种生产急待数据支撑。作为一名新进大学生，理论基础知识扎实的她在工作中，虚心向师傅请教，彻夜不眠与论文、技术文献为伴，通过分析连铸坯质量及钢材内部组织结构，多次解决了新产品开发过程中因钢材外观缺陷、力学性能不合格、钢材拉拔出现异常断裂等情况；并结合生产工艺为生产单位提供相应的改进措施，对公司炼钢、轧钢工艺过程控制起到了关键作用；对等新产品的钢材显微组织检验、非金属夹杂物的金相法鉴别，以及钢的平均晶粒度检测方法等进行了研究验证，先后完成《HPB300钢筋表面缺陷原因分析》《HRB400热轧带肋钢筋冷弯断裂原因分析》等科技论文撰写，并多次在冶金领域获得专业奖项。

在“追赶超越、提质增效”阶段，公司对在生产的热轧带肋螺纹钢筋HRB400E提出了新要求，要全力解决检验效率、提升检验速度，为坯材周转率提供基础，由此《热轧带肋螺纹钢筋HRB400时效试验探讨》课题被提上日程。但是由于公司成立时间较短，人员对生产工艺技术的把握比较欠缺，直接导致许多钢材初次检验结果不符合技术要求，严重影响了成品检验速度；同时在钢材复检环节，由于模式固化，无法突破新的领域。面对如此重任，她敢于突破常规，整整261天，她带领攻坚团队，通过工艺技术创新、现场实地调研，最终确定试验方案，并成功完成了热轧带肋螺纹钢筋HRB400E人工时效代替自然时效的技术，钢材时效周期由原来的15天缩短至1天，大大缩短了复检周期，提高了钢材周转率；同时，也为降低生产成本、提高产品质量注入了新的活力。

善思、善谋汲人“志”，百家争鸣齐比肩

刚从热床奔流而来的HRB400E棒材试样在性能实验室空地上被排好队，等待自然冷却，然后进行物理拉升和弯曲实验。当然，排队的不止钢筋，还有扎线工人，快速、准确的数据对他们而言极为重要。有了这些数据，扎线就能随时调整工艺，在最短的时间内完成轧制。但自然冷却，需要时间，尤其是在炎炎夏日，用时之久愈发明显。然而“自然冷却”检验规定是国标要求，不可逾越；因此，该瓶颈也成为“检验提速”路上各大钢铁企业的拦路虎。

“拦路虎！哼！”性能分析班长杨凯可不这么想。他跃跃欲试，但攻克“自然冷却”的难题需要钢材内部组织数据的支持，最好是不同温度都能提供单独系统的画面。因此，他很快联系了冯紫萱。

同在“物理分析”领域，冯紫萱对杨凯并不陌生，对这个人的魄力和胆量早有耳闻，于是两人一拍即合。在征得领导同意后，便对《热轧带肋HRB400E/HRB500E自然冷却与200°时钢材水冷力学性能探讨》展开猛烈攻势。从50°到100°，再到200°，性能拉伸数据2074次；50倍、100倍、200倍，显微镜下钢材内部组织成像865幅。经过长达16个月的研究，终于突破瓶颈，在理论层面取得成功，其中HRB500E还被评为陕煤集团四新项目。此次“擒虎”也让这位年轻班长受益匪浅。

当论文署名的那一刻，杨凯将“冯紫萱”三个字排了在首位，但是在审核阶段被冯紫萱剔除在外，她说：“公司正值质量路上进行锐意改革，我们迫切需要像杨凯一样的年轻人；如果我们能舍己成人，营造百家争鸣的科研盛况，我想这才是公司‘五支人才’计划的立‘德’之辞；况且我只是辅助，点子是杨凯想出来的，荣誉也应该是他来受领。”

“已欲立而立人，己欲达而达人。”这才是冯紫萱令人称道的高贵品质，也是科研工作者的卓著典范。（汉钢公司计量检验中心 戚龙）