“工作争当先，巾帼何让须眉”是汉钢公司炼铁事业部女工主任张琴的真是工作写照，三十而立的她，扎根一线女工工作，五年一载谱写了基层工会工作人员的奋进进行曲。在担任女工主任期间，先后两次被公司、集团评为“工会工作积极分子”， 2018年荣获陕钢集团先进女职工干部等荣誉称号。

五年前，汉钢公司原烧结厂工会刚刚成立不久，所有工作模式和方法都是从零开始，而工会工作涉及职工切身利益，由不得半点马虎。张琴凭借开朗的性格、认真的工作态度、坚定的工作责任心，在干中学、在学中干，不断总结工会女工工作的经验和特点，用工会理论知识“武装”自己。五年如一日，从一名开朗活波的女孩逐渐成长为成熟稳重的女职工干部。

“我是从一线走出来的女工干部，我了解一线，所以我更愿意在一线贡献自己的力量”张琴告诉笔者。在担任女工委主任初期，她结合基层一线女职工特点和工作实际，在女职工中开展“四有”教育，坚持送政策、送服务、送温暖、送健康到一线、到班组、到家庭，让女职工在感动中学习，在学习中提高，在提高中收获。正因为她是从一线岗位走到今天，她更了解基层女职工的真实需要。为加强女职工业务能力不如男同志的实际现象，她以开展“岗位练兵”、“女职工技术比武”为载体，引导女职工自定目标、自我加压、自主学习、自觉提高。在大家的共同努力下事业部涌现出了一批“好媳妇”、“巾帼能手”“书香明星”等先进典型。

三十出头的她在工作中展现了与她年龄不符的成熟和老练。2016年炼铁事业部成立后，女工人数大幅度增加，加之单位的女职工大部分女工都是倒班，工作难度随之加大，在她的倡导下建立了微信交流群，有任何新的想法、新政策或新活动第一时间发在群里，大家共同讨论并发表意见，在大家积极性下降或对自己能力担忧时，她就逐个私底下给大家做思想工作。在她的动员下，那些平日里只顾闷头搞生产的女工渐渐地学会了做手工，学会了跳舞，参加各类活动的积极性和主动性有了显著提高。

有的时候，为了一个问题或者一件事情打十几次电话是常有的事情，她总是不厌其烦的一一解答，当每年大病救助文件下来时，她又是不停的给各分会一便又一便的宣传，需要的材料一便又一遍的叮嘱，唯恐把符合条件的职工落下。她说“身为工会工作者，我们就是职工的娘家人，大家有问题、不明白很正常，只要给大家解释清楚，把问题解决了，这也是我们的价值体现。”

铿锵玫瑰，无悔绽放。生活中她自称大姐，工作中却让别人叫她小张，用她自己的话说：“我年龄比你们大所以你们得叫我姐，可论工作资历，我实在是太年轻了，大家还是叫我小张吧”。这位“小张大姐”用她谦虚、认真的工作态度和自信、骄傲的舞台风范在基层工会留下了浓墨重彩的一笔（陈晓蒙 王志春）