今年下半年以来，韩城公司工会女职委为全力抓好女工工作，转变工作思路，打好“主动”牌，真心实意为女职工办实事，让女职工感受到工会组织的温暖，

“互联网＋”促进信息共享。为增强带动力，女职委积极运用新媒体，通过韩城公司公众号、女职工之家微信群、QQ群等平台，及时向女职工推送最新的政策、学习文件进行政治、爱国、民主法治等教育，帮助女工树立正确的人生观、世界观、价值观，争做“四自”新女性，帮助她们树立良好的职业道德、社会公德和家庭美德，正确树立三者关系，帮助她们增强民主参与意识和依法维权意识。并与女职工互通有无，及时了解职工动态，做好服务女职工的平台。

发散思维增强服务理念。工会的宗旨就是为职工服务，满足职工多元化的需求，女职委不断拓宽思路，发展思维，找准着力点，从为女工个体服务转变到为女工队伍服务，开展多样性的活动提高女工工作满意度。通过宣传《女职工劳动保护特别规定》强化女职工权益保护意识，通过落实“两个全覆盖”充分展示女职工在企业发展中的力量，通过“关爱女工行动”帮助女工解决工作生活中的问题，通过健康知识讲座丰富女职工的健康知识，增强心理调节能力，缓解职场压力，通过扶贫帮困使困难女职工得到及时救助，从而提升女职委的吸引力、凝聚力和向心力。

增强活力开展女工活动。工会开展活动要以职工“喜闻乐见”为出发点，韩城公司女职委正是认识到这一点，切实在工作中增强了职工意识、群众观点，用群众化的工作方法开展工作，以女职工喜欢、便于参与为导向策划主题鲜明的活动，比如开展心理知识健康讲座前先进性了摸底，根据职工需求选择内容。以此提高女职工参与活动的积极性和主动性，让职工真正参与活动，成为活动的主角。

加强建设发挥工会职能。着力推进女职工组织的规范化建设，在组建和规范中不断发展，按照哪里有女工，哪里就要建女职工组织的要求，强化基层、打牢基础、完善机制、增强活力，努力建成一个组织健全、制度规范、运行高效、作用明显的工会女职委组织，确保每个基层女工委都有人干事，有章理事，使女工组织真正建起来、转起来，活起来。（韩城公司 程佩）