2017年，龙钢公司轧钢厂工会、女职委紧紧围绕“提质增效 追赶超越”，组织带领分厂女工在各自岗位上建功立业，为全面完成公司生产经营任务做出了显著成效，先后涌现出“巾帼班组”“最美女工”“巾帼女工”“优秀女工干部”等先进女工班组和女工。

动态管理，夯基石。为全面、真实、及时地反映困难女工当下生活现状，该厂工会及女职委始终将关心女工疾苦放在头等大事来抓，建立健全女职工档案、单亲女职工档案，困难女职工档案等，并通过询问、调查、走访等形式，深入了解困难女工家庭收入来源情况、生活状况、子女就业等情况，确定出困难女工3人，并对往年困难职工档案信息进行调整，实行“有进有出”的动态化管理模式，做到情况变化随时记录、更新。

提素建功，出长效。该厂女工工作有计划、有落实、有总结，并针对女工休假、调岗较多的特点，定期召开女工座谈会，尽可能结合女工自身体质安排最合适宜岗位；并以拓展女工参与面为导向，广泛开展技术比武、技术改造、合理化建议等建功立业活动，进一步鼓励分厂女工树立 “巾帼不让须眉”的争先理念，敢于挑战、勇攀高峰，以更加饱满地热情投入到生产生活中，竭尽全力在岗位发光发热。

关爱女工，聚合力。该厂把开展女工“关爱活动”与每周二科级干部进班组相结合，为全面、真实、及时地反映困难女职工当下生活现状，分厂女工干部通过与女工“面对面 心贴心”沟通交流，了解困难女职工的疾苦，真正做到在经济和精神上双重帮扶，使女职工组织真正成为女职工的娘家人、贴心人。同时，在职工婚丧嫁娶中，分厂要求员工直属领导必须到现场帮助解决问题，为员工排优解难，并送去慰问金。

文娱活动，激活力。为进一步激励女职工工作热情，该厂党政工及女职委一行6人，先后到水泵运行班组、棒二炉号班、生产准备班组进行慰问，为女职工送去了分厂党政的关怀与节日祝福；并开展了“情系贫困山区 爱心点燃希望”募捐活动、“关爱留守儿童” “缅先烈 捡垃圾 齐座谈”等系列活动，极大地丰富了女职工的工作生活，助推公司早日实现“提质增效 追赶超越”奋斗目标。（龙钢公司轧钢厂 路文静）