今年以来，汉钢公司女工委坚持以真情服务为先，以在企业中心工作中发挥半边天作用为宗旨，通过“六注重”活动的开展，真心实意为女职工办实事，力推女工工作有为有位。
注重学习，满足素质提升需求。为不断适应企业新形势的需要，坚持每月一次女工干部集中培训，不定期到生产现场学习生产工艺知识，基层女工委根据生产经营形势需要，有针对性的开展女工岗位业务培训、岗位练兵等活动，今年1-8月份，开展女职工各类教育培训18次，参与率达到100%。
注重搭建平台，满足成才需求。在基层开展“优秀女工”评比活动，激发女职工竞争意识；号召女职工积极参加公司组织的不同管理岗位公开竞聘活动；在女工班组开展“巾帼示范岗”创建活动；鼓励有特长的女职工参加公司各类活动，让她们的才能得到充分发挥。
注重帮扶维权，解决愁闷问题。深入调查、完善特困女职工档案，女工干部与特困女职工结成帮扶对象；对生病住院的女职工走访慰问；对孕期有需求的女职工，积极与行政沟通，协调岗位；举办鹊桥会，为单身女职工牵线搭桥。
注重送健康，满足健康需求。上半年完成了一年一次的妇科病检查，共普查319人，占已婚女职工总数的85%。为684名在册女职工办理了特殊疾病互助保险。邀请妇科专业医师到公司为女职工讲解妇女健康知识讲座。
注重文化建设，满足精神需求。今年公司各级女工委先后举办了首届女职工广场舞大赛、汉钢小苹果MV、“向幸福出发”联谊晚会、重要节日短信送祝福、女职工登山比赛等形式多样的文化娱乐活动，不断满足女职工的精神需求。
注重与中心工作结合，发挥半边天作用。面对降本增效、控亏扭亏的艰巨任务，开展了以“发挥女职工半边天作用，为扭亏控亏建言献策”为主题的大讨论活动，向行政建言献策23条。在安全生产月活动中，为充分发挥女职工爱心协管安全的作用，开展了“书安全寄语 筑安全防线”为主题的寄语卡片传递嘱安全活动，活动期间共制作安全寄语卡片1000余张。
目前，汉钢公司女工委通过“六注重”活动的开展，基本实现了岗位上有女工的身影，中心工作有女工的声音，群团工作有女工活力的奋斗目标，用实际行动展示了女职工的风采。