风雨彩虹 铿锵玫瑰
——记陕西省五一巾帼标兵岗汉钢公司动力能源中心主控班

汉钢公司动力能源中心水运工段主控班成立于2012年2月，全班共9人，清一色的“娘子们”，然而这是这样一个平均年龄仅25岁的班组却肩负着全公司供水系统关键设备运行的监控、设备启停的集中控制操作以及生产供水系统的信息收集处理、供水系统生产运行的全方位协调工作，该班组自成立以来，为公司生产系统的正常运行做出了不可磨灭的贡献。班组先后荣获2012年汉钢公司先进集体，动力能源中心先进班组，2013年，汉钢公司“6S”达标班组验收第一，汉钢公司女工岗位描述大赛优秀奖等多项殊荣。
一、 勤学苦练 全面提高操作技能
班组刚成立时除班长胡蓝君是班里年龄最长，有一定工作经验外，其她8名员工都是刚从学校毕业没有任何工作经验的新工，面对上级交给班组的工作任务，全班人员从未打过退堂鼓，而是视压力为动力，在班长的带领下立下了“绝不能因我们的原因影响生产供水”的誓言。为做到这一点，大家相互鼓劲，积极主动的钻研业务，从熟悉设备开始，翻阅相关资料，掌握设备性能，了解工艺，不懂就向维修工请教，班长现场手把手讲解。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能交流座谈会，大家将自己在工作中的认识，一点一滴积累的操作经验讲出来，互相交流，随着时间的推移，在大家坚持不懈的努力下，班组成员短短几个月就做到了操作顺畅，个个能独挡一面。
二、以强烈的责任心 做好安全提升工作
汉钢公司是冶金行业，生产过程中每一个环节都至关重要，哪一个环节出现问题都可能导致生产中断或不安全事故发生，班组成员自入厂开始都知道其重要性，工作中大家互联互保，对安全生产管理工作更是常抓不懈，严格执行岗位安全操作规程，经常开展警示教育活动，班组成员积极参加公司女工委组织的 “女工岗位描述手指口述”活动，明细操作，规范作业行为，提升技能水平，努力做到“安全生产、生产安全”。自建班以来，该班组从未发生过任何人为上的不安全事故。除此外，她们坚持“6S”管理理念，推行“四项”管理技术，姐妹们团结合作，经常开展“6S”自我检查，对环境卫生和各类设备维保进行自评，每班进行清理，每周一次集体大扫除，对安全隐患进行及时排查，及时汇报，既保证安全生产，又促进了文明创建。
三、 集智聚力 创巾帼示范岗形象
针对班组人员年轻，班组成立时间短的现状，从组建开始，该班组就重视班组建设工作。除班长外，班组还设置了班组安全员，青年安全环保监督岗员，明确了职责，有力的促进了班组工作的有效开展。建立健全了各类基础工作台账，配合工段编写了岗位安全危险因素的辨识及预防控制措施等。工作生活中，大家互相关心、互相照顾，谁家里有困难事，谁身体不舒服，只要说一声，都争着帮忙，亲如组妹；为融洽班员关系，班组还不定期组织一些有趣的文艺活动。

谁说女子不如男，谁说年青人担不起大梁。汉钢公司动力能源中心水运工段主控班的姑娘们用她们行动撑起了公司生产供水保障的大梁，彰显着水运女工的巾帼风采！