今年，龙钢集团公司女职委以打造困难女职工帮扶工作品牌为目标，持续开展关爱女工活动。一是通过双节“送温暖”、夏季“送清凉”、金秋“送助学”等工会帮扶项目，对女工进行了帮扶和慰问，二是维护自身合法权益和特殊利益，通过多方协调提高了卫生费用，执行标准在原来的基础上增加了2.5倍；三是为41户单亲女职工家庭进行动态管理并建立档案，确保单亲女职工家庭及时得到帮扶；四是通过开展“关爱行动”，向陕钢女工委申请专项扶贫资金4000元，对4名特殊疾病女职工进行了关怀和慰问。