面对当前严峻的生产经营形势，汉钢公司工会积极行动，紧密围绕生产经营、降本增效目标，推进“查找提改献”与中心工作深度融合。同时，加强职工形势教育，汇集职工智慧，引导全员参与经营和发展的热情，形成人人都有“金点子”、人人都能“建言献策”的浓厚氛围，以实际行动助力企业降本增效。

班组建设强基础，精打细算控成本

“10月份，大家充分利用旧刀片，咱班组刀具成本实现了有效降低，这些将通过降本增效的奖励发放给个人，下一步大家还要再接再厉，持续降低班组生产成本。”在轧钢厂轧机装配高线装配导卫班组班前会上，班组长刘伟动员道。

为强化基层职工主动降低生产成本意识，养成良好行为习惯，公司各班组利用班前会时间，持续对班组员工进行降本增效形势教育，将“一切皆可降”理念融入日常管理，提高全员成本意识，督促职工主动修旧利废，从生产源头降本。同时，鼓励成员主动参与公司、部门、班组等组织的各项文体活动，提升班组整体的工作气氛，增强集体的向心力。

此外，汉钢公司工会还组织班组通过谈心谈话，使每位员工都能在工作中严格执行各项规章制度，形成敬业爱岗、乐于奉献的干事氛围。

创新创效添活力，深挖内潜增效益

汉钢公司工会大力开展技术创新、技术改造、修旧利废等活动，深挖岗位创新“金点子”，聚焦关键设备和重点难点问题，进行降本增效攻关。通过“谁维修、谁负责，谁节约、谁受奖”的工作机制，激发一线职工修旧利废工作热情，使“修旧利废就是创收”的理念更加深入人心。同时依托铁前、提升棒线负差等专项劳动竞赛、“查找提改献”活动，探索提质增效切入点和关键点，寻找最佳解决路径，制定有效措施。截至目前，共收集查找提改献项1365项，已实施项目1062项，创效上千万元，促进降本增效工作快提升、见成效。此外，公司工会积极组织煤气工、天车工等各类技术比武活动，加强职工技能培训，提升技能操作水平，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。同时，将降本增效与劳模创新工作室相结合，充分发挥该公司现有6个劳模创新工作室的积极作用，各创新工作室围绕降本增效，开展技术传承、技术交流、技术攻关，今年来创新工作室新立项降本课题9项。

关爱员工暖人心，凝聚合力促发展

“我们将全力服务好生产经营工作，用心用情用力做好职工生产、生活后勤保障工作，让职工无后顾之忧……”在降本增效调研会上，汉钢公司工会负责人强调道。

汉钢公司工会以“我为职工办实事”实践活动为载体，开展了“谋发展促经营 我为群众办实事”项目征集工作，引导职工全身心投入企业生产经营和降本增效工作中来。此外，抓好服务基层、慰问一线各项工作落实，检修期间，公司工会深入检修现场，为干部职工送去了方便面、纯净水等慰问品。为基层发放口罩、酒精、测温仪等防疫物资，持续开展大病医疗帮扶，截至目前，救助大病医疗11人。同时做实精准帮扶和精细化服务，以务实、贴心、到位的举措，让奋战在一线的广大干部职工轻装上阵，攻坚创效。此外，公司工会持续开展信访知识学习，覆盖人员3000余人，并通过与职工交流谈心，进一步把握职工思想动态，确保职工队伍稳定。今年累计接待职工诉求30人次，针对职工反映的问题，挖根溯源，切实为职工解难题、办实事。

汉钢公司工会将一如既往高度重视职工服务工作，坚持发挥好工会与职工群众的桥梁纽带作用，稳定好职工思想，解决好职工关切问题，全面提高企业文化软实力，不断增强职工幸福感、获得感和归属感，为企业降本增效、管理提升、对标赶超凝聚发展合力。（汉钢公司 赵 丽）