7月14日下午，经营工工委在禹龙之星四楼会议室召开2022年第三次职工民主监督评价会，陕钢集团工会办副主任乔百锁，陕钢集团经营党工委委员、纪工委书记赵春棠，陕钢集团经营党工委委员、经营管理委员会副主任、工工委主席王宏义，及各单位19名参评职工代表、13名旁听代表参加会议。

乔百锁强调，一是按照经营系统改革，不断健全民主评价机构，完善民主评价体系，推进职工民主监督评价工作，提升民主评价效能；二是要不断结合实际工作，及时修订和完善相关管理办法，形成行之有效的管理体系；三是要坚持对标学习，通过加深与主业单位的学习对标交流，引进先进经验和亮点，并结合实际应用创新，形成经营工工委极具特色的民主评价工作；四是要结合目前钢铁行业现状，理清民主评价工作现有困难和瓶颈，并秉承奋斗创新精神，不断攻克难关，全力助推实现经营板块各项任务目标。

就会议中提出的意见建议，王宏义要求工会办在后期工作中要逐项落实整改。他强调，一是要明确开展职工民主评价的初衷和目的，以及职工代表享有的权利和应履行的义务；二是要深入理解实行工资总额备案制的目的和意义，同时要制定好年度目标任务，层层分解，夯实责任，保障工资总额备案制全面落实。

就进一步做好职工民主监督评价工作，他要求，一是会议要组织好，注重细节，提升会议服务和环境；二是职工代表要选好，要真正将能调研、会调研、理解深的职工代表推选出来，夯实职工代表职责，提升民主评价工作质量和效率；三是民主评价项目要选好，要结合经营现状，积极寻找项目，主动发现项目，同时要拓展评价项目覆盖范围，扩大评价项目来源和途径，不断促进经营管理高质量发展；四是交底会要开好，要让职工代表对评价项有一个深入、透彻的了解，才能准确的找出问题所在，从而更好的履职尽责;五是评价效果要发挥好，要对项目评价过程中存在的问题进行全面梳理，并在相关单位中开展自查，总结提炼经验后推广应用；六是项目整改不彻底不放过，要紧盯项目整改落实进度及效果，强化整改过程监督检查，提升民主监督整体效能；七是责任追究不放过，对于未通过项目的处置方式，要严格按照制度执行。

经营党工委委员、纪工委书记赵春棠对民主评价项目进行了点评。

会上，物流管理中心、财务共享中心、信息化中心相关负责人分别对“物流管理处工资备案制落实情况”和“财务资产处工资备案制落实情况”，以及复评项目“禹龙云商的运行效果”三个项目进行了评价。通过全体职工代表投票表决，最终都通过满意度评价。（经营党工委 李亮）