日前，陕煤集团工会对2018年—2019年度先进集体和先进个人进行了表彰，龙钢公司工会荣获“模范职工之家”荣誉称号。

近年来，龙钢公司工会在陕钢集团、龙钢公司党政的坚强领导下，围绕中心、服务大局、贴近基层、服务职工，建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、成果显著、职工信赖的职工之家，为企业的持续和谐发展发挥了积极作用。

强化理论学习，把好高质量发展思想关。充分发挥教育职能，每年组织召开职工代表大会和全委会，坚定政治方向，统一思想、明确目标，凝聚广大职工的智慧和力量，引导和团结广大职工围绕中心、发挥主力军作用，激发全体干部职工干事创业的激情与活力。

坚持融入中心，发挥主力军作用。紧扣中心，发挥职能，扎实开展劳动竞赛，深化“查找提改献”，创建“六型”班组；以星级班组为抓手，搭平台、建机制、提素质、办活动，将班组建设和职工小小家建设有机结合，并充分利用网上练兵、创新工作室、劳模工作室等机制，提升班组综合管理水平，更好地服务生产经营。

加强民主管理，凝聚发展正能量。强化职工民主管理意识，深化厂务公开，畅通职工诉求渠道，紧抓职工切身利益的实事，心贴心为职工解难事、办好事。同时坚持每两月召开一次高质量民主监督评价会，针对焦点、热点、难点问题进行评价，让民主评价成为推动管理提升的引擎。

突出维权帮扶，竭诚服务职工。秉承“全心全意为职工服务”和“职工利益无小事”的理念，不断完善细化帮扶体系和机制，拓宽医疗救助范围，持续开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。同时建立了职工健康教育、健康体检、食品安全、全民健身、心理健康和职工疗休养六大健康体系，常态化运行管理班组小药箱，全面开展职工健身运动，提升职工健康水平。

坚持文化育人，提升职工生活水平。持续开展“一季一赛”活动，活跃基层文化生活，不断提升文化活动的覆盖面和职工参与度；强化品牌活动，以“龙门钢铁行鼓”和“龙门钢铁篮球”两个品牌活动为依托，持续发力，将职工文化活动与企业文化相结合，借助各项活动、赛事和平台，展示企业形象。（龙钢公司工会办公室 孙超超）