今年以来，龙钢公司能源检计量中心工会紧紧围绕中心，服务大局，通过“提升高度，拓展深度”，在中心上下形成“政治上支持、精神上鼓励、思想上关心、物质上支持”的良好工作局面，有力地提升工会工作科学化水平。

围绕中心，服务大局，营造尚学之风。

该单位紧紧围绕公司重点任务开展工作，在推动企业高质量发展中发挥重要作用。一是广泛开展岗位技能竞赛活动，掀起学习业务之风。今年以来，该单位工会开展分厂级技能竞赛活动6次，班组级技能竞赛52次，将竞赛与提高职工素质、增强职工创新能力相结合，与引导职工立足本职、岗位创新相结合，与广泛开展技术攻关、技术革新等活动相结合，收到了良好效果。二是组织开展“立足岗位比贡献”活动，大力激励职工参与到公司降本增效和安全管理工作中，并每月评出“星级员工”“星级安全员”“星级班组”等，激励员工不断比学赶超，提升自我。截至目前，已有20余名职工获得“星级员工”荣誉称号。

修一条路，建一个家，构建温暖港湾。

职工是工会的一分子，该单位工会把维护职工利益作为整体工作的切入点，通过“修一条路”，畅通职工诉求渠道，以党员领导下基层、与职工一对一谈心、设立职工意见箱、建立《职工意见销号台账》等方式，真心实意服务员工。“建一个家”，即通过职工小小家建设、完善职工生日墙、推进班组文化建设等方式，让职工体会到家的温暖。同时，积极开展“职业健康知识”“关爱女性健康”知识讲座，慰问困难职工等活动，真正为职工办实事、做好事、解难事，做到生日必贺、喜事必庆、住院必看、困难必帮、遇事必谈，将人文关怀渗透到员工工作生活的方方面面，把班组建设成为“温暖港湾、幸福家园”。

齐抓共建，形成合力，强化民主管理。

9月份，该单位以领导班子业务调整为契机，对各基层分会主席进行了调整，并要求基层工会组织将工会工作列入党建工作目标，同部署、同检查、同考核，切实做到“党建带工建、工建促党建”，不断提升和强化基层工会组织在单位中的地位和作用。不断强化制度建设，完善了《职工培训制度》《知识型、技能型职工建设制度》等文件，促进工会工作规范化、制度化；其次抓好队伍建设。同时坚持统筹协调，形成工会工作整体推进格局。不断交任务、压担子，放手支持基层工会独立开展工作。引导广大职工热情参与，突出体现工会工作的特色和优势，充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。（龙钢公司能源检计量中心 李浩 崔赞）