4月10日，陕钢集团“提质增效追赶超越”劳动竞赛三月份总结分析会在龙钢公司召开。陕钢集团党委委员、工会主席陈敏锋、总经理助理宗卫东，陕钢集团劳竞委推进办及各子公司劳竞委成员共50余人参加会议。会议由陈敏锋主持。

陈敏锋在会上做了总结讲话。一是充分肯定在三月份劳动竞赛取得的成绩。他指出，竞赛涉及的主要指标都有了明显改善，各基层单位突出了竞赛的系统性，既突出了炉料优化和稳定顺行这个核心，也重视了环节要素的经济合理，为劳动竞赛能够很好开展提供了组织保障。他对各单位为企业抠指标、搞联动、降成本的辛勤劳动表示诚挚的感谢和敬意。二是进一步调动各方面的积极性，形成“提质增效追赶超越”劳动竞赛的高潮。各基层单位要切实用好激励杠杆，调动员工积极性，注重团队配合，在生产组织上要有明晰的指导思想，要加大宣传力度，树立典型，营造竞赛氛围，形成劳动竞赛新高潮。三是进一步明确系统劳动竞赛应把握的基本要求、基本方针、基本原则。要坚持系统降本、科学降本、严细降本、岗位降本的基本要求；明确以高炉稳定为中心，以炉料优化为基础，以安全稳定为前提的劳动竞赛基本方针；以走精料及经济用料相结合的基本路径方法，要系统联动、外围协同，共同去抓的基本方法，共抓共降。四是进一步加强“提质增效追赶超越”劳动竞赛的组织领导。劳动竞赛是一项系统工程，需要系统去抓，各基层要形成劳动竞赛组织领导格局，建立科学的严控体系，注重攻击薄弱点，抓住关键点，找准切入点，充分利用好劳动竞赛平台，促进集团全年各项目标任务的实现。

会上，陕钢集团劳动竞赛考核组主任王红章通报了陕钢集团三月份劳动竞赛考核结果，并主持授旗、颁奖仪式。龙钢公司2号高炉、汉钢公司2号高炉和2号转炉荣获三月份劳动竞赛“红旗高炉”“红旗转炉”称号。陈敏锋、宗卫东分别为红旗高炉、红旗转炉进行授旗，同时为各子公司颁发了三月份劳动竞赛奖励。各子公司劳竞委分别对劳动竞赛完成情况、存在问题进行了汇报，对未完成指标原因进行了分析，并提出了下阶段努力和改进方向。

会后，陈敏锋带领各单位劳竞委相关成员到龙钢公司烧结、炼铁、炼钢生产现场进行交流学习。（杨战勇）