11月25日上午，陕钢集团铁前系统劳动竞赛第三阶段首次总结分析会在汉钢公司召开，陕钢集团党委书记李永刚出席会议，陕钢集团企业营运部、党群工作部、投资管理部、人力资源部、工会办，各子公司劳竞委有关人员及龙钢公司、汉钢公司铁前系统相关人员参加会议。会议由陕钢集团党委委员、工会主席陈敏锋主持。
会上，陕钢集团公司工会办主任王宏义对各子公司9、10月份劳动竞赛情况进行了总结。集团企业营运部部长阴小兵宣读了二阶段劳动竞赛奖励决定，李永刚书记分别向各子公司颁发了奖励。随后，各子公司就第三阶段劳动竞赛开展情况做了汇报，对未完成指标原因进行了分析，并提出了下阶段努力和改进方向。与此同时，各子公司还汇报了学习推广“长钢经验”建立职工民主监督评价机制进展情况。在认真听取了各子公司汇报后，集团市场调研处，推进办公室分别给出了指导性建议。陈敏锋在会上传达了集团公司领导对学习贯彻“长钢经验”的要求。
李永刚在会上做了重要讲话。一是充分肯定今年以来劳动竞赛取得的成效；二是要以平常心态和平常眼光看待我们面临的形势，增强抓好明年降本增效的信心；三是坚持从实际出发，不断完善劳动竞赛系统联动、迅节响应、共同发力、破解难题的长效机制；四是要坚持长期竞赛，持久对标的思想，把劳动竞赛持续赛下去，把对标管理持续对下去。他强调，2015年企业仍面临如何转型发展、如何降本增效的艰巨任务，他号召，在即将度过2014年，开启2015年之际，认真总结一年来的劳动竞赛成果，着眼于2015年降本增效总目标，认真谋划新一年劳动竞赛工作，把劳动竞赛开展的更务实，更管用，为集团持续降本扭亏控亏做出这条战线应有的贡献。
陈敏锋最后要求，要认真贯彻落实好会议精神及李永刚书记的讲话精神，一鼓作气把今年剩下的一个月工作干好。针对李书记对劳动竞赛工作提出的要求，各级劳竞委要不断总结完善相关措施，力争把2015年劳动竞赛工作组织的更好。