3月9日下午，陕钢集团召开民主评价监督工作阶段总结会，对民主评价监督工作开展以来的情况进行总结，对下阶段工作进行安排。陕钢集团民主评价监督工作领导组主要成员、集团推进办、评价处，各子公司工会主席，纪委书记，推进办主任、评价处负责人，审计监察部部长参加会议。会议由陕钢集团工会主席陈敏锋主持。
会上，各子公司就民主评价监督工作开展以来存在问题及下阶段工作进行了汇报。集团评价处对阶段性工作好的做法及存在问题进行总结评价，集团推进办就2015年民主评价工作进行了安排部署，并就劳模评树有关事项进行了说明。
陕钢集团工会主席陈敏锋针对前阶段工作中存在的问题要求各单位，一是要做好对职工代表的再培训；二是要敢于担当、不找借口，推动民主评价工作有序开展；三是要按照规定，选好项目，做好调研；四是要与纪委做好衔接，对未通过项目给职工代表一个交代。
陕钢集团纪委书记王俊龙要求，评价会选择的评价项目要科学并逐渐深入，要选择对企业成本造成影响大项目去评价；对于未通过的项目，要集中精力抽调人，快速查办，进行尽职调查，确有问题的，要分类对待，使评价项目有始有终；在查办过程中，要严肃查办纪律，坚持原则、客观、公平、公正，以事实为根据，以制度法规为准绳，对职工群众和组织一个满意的交代。
陕钢集团党委书记李永刚在会上做了三点强调，一是肯定了各前一阶段的民主评价工作，要求汉钢公司巩固好已有的成绩和做法，继续做一些探索性的工作积累经验，要求龙钢集团和龙钢公司迎头赶上，进一步统一思想，提高认识，将民主评价工作全面开展起来。二是要求大家弄清楚民主评价工作的机制，各负其责将工作进一步落到实处，建立以市场调研为基础、职工代表质询评价为核心、纪委监察问责为关键的党政工共同发力的三位一体的民主评价机制。三是要着力破解突出问题，为民主评价工作的开展创造顺畅宽松的工作环境和条件。要通过宣传思想工作统一认识；要把提高评价团成员的素质能力水平当作关键要素去抓；要采用随机抽取的办法选择评价项目；要及时依规处理问题，拿出处理意见。他强调，各单位要形成合力，打好配合战，共同推动民主评价工作持续深入的开展下去。要及时梳理问题，不要被工作开展中的问题所困扰、所束缚，要研究破解问题的良策，要注重兑现奖惩，提早做好奖惩方面制度的制定。
最后，李永刚就劳模评树有关工作进行了强调，要求各单位要做好层层推荐工作，真正将劳模的评选建立在群众认同的基础上，将劳模评选的过程当作宣传先进人物事迹的过程，当作我们企业弘扬正能量、正文化的过程。（王剑锋）