7月7日，陕钢集团公司2015年上半年民主监督评价工作总结会在龙钢公司召开。会议主要就上半年民主监督评价工作进行总结，查找问题与不足，并制定相关整改措施。
陕钢集团党委书记李永刚、工会主席陈敏锋，各子公司党政一把手，集团及各子公司民主监督评价工作领导小组成员、推进办公室、市场评价处、审计监察部、党群工作部负责人及民主监督评价团职工代表参加了会议。会议由陕钢集团工会主席陈敏锋主持。
会上，陕钢集团评价处副处长杨明章对陕钢集团2015年上半年民主监督评价工作开展情况进行了汇报，龙钢集团党委书记李武强、汉钢公司总经理赵林和龙钢公司党委书记、董事长杜东兴分别就各自在2015年上半年的民主监督评价工作开展情况进行了总结汇报。
陕钢集团纪委副书记吉晓龙受纪委书记王俊龙的委托，对上半年各子公司民主监督评价项目的审计、调查和处理进行了通报，并对下一步民主监督评价工作的开展提出四点意见，一是严格纪律规定，规范从业行为；二是及时调查核实，做到快查快处；三是突出整改落实，注重制度建设；四是践行三严三实，抓好作风建设。
陕钢集团党委书记李永刚作了讲话，他首先代表党政工，明确了下半年和今后将以不变的节奏、不变的态度和不变的决心继续抓好民主监督评价工作，并以“成绩不小、意义巨大、值得肯定”对上半年民主监督评价工作所取得的成绩表示肯定。他说，陕钢集团领导对此项工作都很重视，做到了党政工齐抓共管，上下做到了真落实，职工做到了真参与，追究做到了真到位，相关部门也以认真的态度、较真的作为和求真的毅力将其常态化，还很形象地用“管理的唤醒工程”形容民主监督评价机制，用“沉睡现象”形容民主监督评价的制度、管理和责任落实不到位的后果。其次，他从民主评价工作是职工深度参与企业管理的好途径、是依靠职工群众的力量实施监督、评价、评判和推动工作的好办法、是完全可以全方位对企业管理实行倒逼升级的好抓手三方面要求要进一步深化认识，坚定不移地把民主监督评价工作开展下去。第三，要求加强对民主监督评价工作的领导，在常态化上下功夫、去完善、去创新。党政领导要在机构设置、人力资源上大力支持，要多参加评价会、多指导、多提意见，要牢牢抓好整改和责任追究这些关键；同时要注意创新，结合自身的实际开展民主评价工作。
陕钢集团工会主席陈敏锋作总结讲话，他强调，一是各级人员要高度重视此项工作，充分认识评价工作的重要性和必要性；二是加强项目存在问题整改力度，不能使民主评价流于形式；三是加强职工代表培训，不断提高代表综合素质，要从企业管理制度、工作流程、相关业务知识等进行全方位培训。（梁子 雷贵民）