今年以来，陕煤集团扎实做好提质增效、纾困解难、结对帮扶等工作，已形成转化方案1500个，解决企业发展难题844项、职工群众关切问题3002项，办结率82%，工作成效明显。

答好提质增效保障民生的“必答题”

陕煤集团通过深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全与企业经济效益和劳动生产率挂构的薪酬体系及工资增长机制，截止2021年9月份，职工人均工资9.04万元，较上年同比增长15%。此外，陕煤集团还贴近职工生活，满足多元化个性化需求。构建职工职业健康数据库，实现健康管理信息化、在线化、个性化；着力改善职工住房条件，集团成立以来，为矿区职工建设了约8万套住宅；不断完善职工生产生活设施，建成职工俱乐部（影院）、文体中心69个，各类田径、球类、游泳场馆219个，职工书屋380个，健身活动点800多个。

答好纾困解难推动发展的“应用题”

陕煤集团在做好内部债权清理的同时，也积极理顺内部协作关系，加强内部统筹和综合管理。截至今年9 月底，集团已累计清理内部欠款63.98 亿元，占年初欠款余额的66.1%。陕煤集团还积极为基层高质量发展纾困解难，推进龙钢公司4*60t转炉及配套产线项目建设、机械化一次料场项目建设；积极布局新能源产业，目前10万光伏项目已开工建设；推动研究三废资源综合利用发展规划。此外，集团全面开展岗位技能提升，全年参加职业技能提升培训1.7万人次，参加岗位练兵、技术比武2.6万人次，技能等级鉴定1.5万人。

答好结对帮扶携手共进的“选择题”

陕煤集团不断创新结对帮扶模式，丰富结对帮扶内涵，加强结对帮扶力度。目前，投入700万元重点支持汉阴县建立乡村振兴教授工作站、开展“两不愁三保障”提升项目、增加汉阴县人民医院南区分院医疗设备投入等；通过打造线上线下营销平台“新模式”，发展视频营销商、电商代理商150余家；持续推进人才培养工程，在帮扶村组织各类培训20余次，不断提高农户种养殖专业技能水平；针对帮扶地区量身制定人才培养方案，为助力乡村振兴提供人才和智力支持。

答好勇挑重担主动作为的“加分题”

今年汛期，陕西黄陵地区遭遇持续强降雨，陕煤集团黄陵矿业遭遇强降雨侵袭，出现建矿以来最大的洪涝灾情，黄陵矿业积极组织职工开展防汛救灾自救互救工作，第一时间完成了矿区灾后重建工作。陕煤集团以实际行动履行国企担当，在保证安全的前提下释放优质煤炭产能，大力推进煤炭运输“公转铁”，提升煤炭中长协尤其是电煤合同兑现率，全力保障民生供暖及电力供应安全。（梅方义 赵海涛）