11月17日上午，省委组织部副部长李芳带领人才工作处有关人员来到陕煤集团调研人才建设工作情况。

调研组首先来到技术研究院新能源材料基地，实地察看了特种电池开发与应用项目生产线，与一线研发人员进行了深入交流，详细了解了产品技术优势、生产流程、应用推广现状、客户开发和试验进展情况。随后，召开座谈会，听取了陕煤集团和技术研究院人才建设工作情况汇报。

会上，陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂简要介绍了陕煤集团企业概况和人才工作总体情况，重点从坚持党的领导完善市场化选人机制、强化“三支队伍建设”、打破旧有机制藩篱、畅通职业生涯通道等方面汇报了陕煤集团在“选人、育人、用人、留人”方面的主要做法和经验成果。

陕煤集团党委委员、董事，技术研究院党委书记、董事长、院长闵小建向调研组汇报了技术研究院成立十年来的发展情况，并从自身发展需求和产业发展方向两个维度阐述了技术研究院对人才工作的重视，分析介绍了研究院人才工作特点。

听完汇报后，李芳对陕煤集团近年来人才建设工作方面取得的成绩表示肯定。她指出，陕煤集团党委能够把干部人才队伍建设紧紧抓在手上，高点谋划，超前布局，探索形成一套富有成效的人才管理体系，培养了一批高质量的经营管理和专业技术人才队伍。她希望陕煤集团要加大“校企”“院企”合作力度，创新合作机制和模式，满足双方需求，促进共同发展；要大力推进科技创新，加快海外研究院的组建，为陕西省对外合作交流作出积极贡献；要不断完善人才工作体制，总结工作经验，为全省人才工作作出省属国有企业的示范、带头作用。

会上，双方还就人才联合培养、年轻干部素质提升、当前形势下的项目建设问题展开了交流。

陕煤集团党委委员、工会主席、职工董事李向东，陕煤集团董事、党委工作部（组织部）部长王俐俐，集团总部和技术研究院相关部门负责同志参加座谈会。（杨帆 张颖祎）