3月18日晚11点，中天钢铁集团的南北厂区门口，一辆辆车正排队等待进入。从当晚10点开始，已有近6000名员工陆续到岗。
与此同时，集团四楼的接待室里，全体疫情防控工作组成员就位，64岁的集团董事局副主席、疫情防控领导小组常务副组长高一平正主持会议。
3月18日晚，常州市发出集中开展区域全员核酸检测的疫情防控通告。中天疫情防控领导小组发出指令：全体工作小组成员带好三天行李，立刻到公司集合。同时发出号召，动员班组长以上骨干人员、岗位员工能返厂的当晚返厂，保障连续三天的生产安全。
连夜部署，吹响“集结号”
中天钢铁作为连续生产型企业，不仅承担着确保企业安全生产的职责，还承担着向周边数公里居民供热的社会责任。
疫情就是命令，防控就是责任。作为一家连续生产型企业，中天钢铁的生产要在安全的前提下运行。集团决定，3天内，按照市委市政府的要求落实好疫情防控工作，做好所有员工的核酸检测，确保一人不落，一环不疏。迅速行动，保障在厂员工的生活，确保疫情防控井然有序，充分发扬“团结可以战胜一切”的中天精神，迎难而上，坚决打赢疫情防控保卫战。
“一定要把安全放在第一位，人手不够干部要顶上。”
“一定不能疲劳作业，一定要戴好口罩，一定要做好测温和消杀。”
“把可以拿出来的宿舍、公寓优先让给女员工和年纪大的同志。”
“要把每个员工留宿的场所暖气都打足，不能让员工受冻感冒。”
“保障留宿员工生活，三顿全免，荤素搭配，营养均衡。”
一个个会议室、一间间办公室里，灯火通明，人们忙碌着，连夜部署行动。
若有战，召必回
“明天就要实行三天管控了，如果明早大家都不能上班，生产就无法组织了，我担心出事。”看到全市的通告，正在厂部值班的二炼铁厂长张啟龙本有些发愁。
“张厂，我们马上返厂。”已经在家准备躺下休息的电修工段长郑建峰说。
“张厂，喷煤工段已号召员工返厂，大家都在赶来的路上。”喷煤工段长唐林锋说。
33岁的二炼铁点检员李骏也接到了消息，他还没等部门领导说完，就赶紧回复：领导不用说了，我马上过来。
点检员是负责设备巡检的关键岗位，每天的工作就是要往返厂区各个区域，查看设备运行，排查安全隐患。“如果三天不能到岗，我真的很担心会出安全事故。这个时候如果出了事故，后果不堪设想。”李骏想到这里，便收拾下行李，踏上了返厂的路。
而明天，就是他女儿周岁生日了。初为人父的他，在朋友圈这样写：“我有过无数次23点下班，但终于赶上了23点上班。若有战，召必回！遗憾的是爸爸不能陪你过明天的周岁生日了，3天后，爸爸回来给你补过。”
在中天，有一大批李骏这样的员工，有的从奔牛驱车40多公里赶回，有的住在附近就背着包，带好生活用品回厂。员工们像潮水一般从常州的四面八方赶回岗位。发出通知后不久，近6000人到岗。
“能来的都来了，有这么多员工到岗，特钢生产组织有底了。”特钢公司总经理王郢感慨。
团结可以战胜一切
3月19日凌晨1点，户外温度仅有4度，中天钢铁生活区食堂却热火朝天。
“今晚我们要赶制3000个馒头，1000块麻糕，2500个面包，3300份粥，2500份蛋炒饭和汤。”后勤服务部餐饮班长唐晓芬向副总裁许九华汇报。
“每份再加一个鸡蛋，时间紧迫也要注意卫生，让员工吃饱，保证营养。要将董总对员工的关爱落实到细节上。” 许九华反复叮嘱。当晚，50多位点心师赶回投入生产。还有20多人凌晨4点从家里赶回岗位帮忙打包运输。
这一夜注定难忘。由于事发突然，又正值深夜，一些员工只能暂时在休息室、值班内打地铺，后勤服务部全员出动，四处筹集被褥、毯子，分发到各个宿舍、值班室。还有女员工几个人挤在一起，共用一床被褥，和衣而眠。“无论如何要确保今晚暖气输送到位，无论如何都不能让员工冻感冒。”许九华说。
凌晨6点，当清晨第一缕阳光洒进厂区，炼钢党支部专职副书记施韶婷带着厂部员工到食堂领走了860份早点。陆陆续续，大伙儿都领到了足额早点。
凌晨7点，后勤服务部已发放了5000多份。“都是免费的，打包装好的，只要员工满意，干活有力气，我们辛苦点没关系的。”后勤服务部部长赵小娟说。
早上8点半，在生活区篮球馆内，5条核酸检测道已铺设到位，员工分批次开始排队进行核酸检测。
这是中天钢铁全员第三次核酸检测，前两次均为阴性。
上午9点半，董事局主席董才平率领领导班子深入核酸检测现场、六轧厂、一炼铁慰问坚守岗位的员工，员工们表示，要坚守岗位，服从政府安排，确保企业生产顺行，安全稳定。
同一时刻，两大公司的例行早会正常进行，中天钢铁生产稳定，生产组织有条不紊。
一声令下召必回。6000名员工到岗，反应之快，效率之高令人赞叹。“这是我们长期以来企业文化凝结的结果，这是团结可以战胜一切的中天精神体现。” 集团党委副书记、工会主席李军说，每到关键时刻，中天的员工都体现了格局，不计较个人得失。
“把爱心洒向全体员工，员工将忠心献给企业。这不是空话。”李军表示，在当前实体经济面临严峻挑战的背景下，中天钢铁连续给员工加薪，切实兑现每年加薪1万元的承诺，企业的凝聚力不断增强。“我们每个员工都明白，中天发展好了，员工的生活就会幸福，获得感越来越强。”李军说。
