9月6日，陕钢集团经营党工委在陕钢大厦5楼多功能厅组织召开干部大会暨关键人员契约化签约仪式。经营党工委领导班子成员，党群工作部、综合办公室、经营管控部、法律与风险部（审计部）、韩城公司、物流管理中心相关人员参加会议。

经营党工委书记、经营管理委员会主任、韩城公司董事长、总经理、西安分公司负责人严鹏霄指出，经理层任期制和契约化管理作为“三项制度”改革的“牛鼻子”，是增强经营活力、提升创新能力、提高自主管理水平的有力抓手，是落实经营管理主体责任，提升解决系统内外协调能力的强力手段，是实现提升管理效率和内生动力的具体举措，并对新提任干部提出四点要求：一是要认清形势，提高站位，增强经营系统改革的责任感和紧迫感。二是要聚焦任务，创新思路，着力破解制约经营高质量发展的瓶颈问题。三是要坚定信心，真抓实干，有条不紊地推进经营创效改革任务。四是要强化作风，严守纪律，积极营造风清气正和良好的干事创业的氛围。

会上，宣读了集团物流管理中心、法律与风险部（审计部）6位同志的任命，聘任了韩城公司14名关键岗位的业务骨干。

经营党工委副书记、经营管理委员会副主任、西安分公司总经理、物流管理中心主任周永平，经营党工委委员、经营管理委员会副主任、韩城公司常务副总经理袁浩分别与新聘任干部和关键人员签订了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》。

新任职6位干部分别做了表态发言。（经营党工委 郭莹）