3月24日，龙钢公司召开领导班子党史学习教育专题民主生活会。因疫情原因，陕钢集团党委委员、常务副总经理许晓增，副总经理韦武强、工会办主任解敏锋通过视频会议形式进行督导。龙钢公司领导班子成员参加会议，党群工作部、行政管理部负责同志列席会议。

会上，集体学习了习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神。通报了公司党史学习教育专题民主生活会筹备情况及2020年度民主生活会和2021年度巡察问题整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。龙钢公司党委书记、董事长陈骁代表公司领导班子作对照检查。班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，在互相批评中开诚布公，勇于揭短亮丑，直指问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

许晓增在督导讲话中，从会议准备工作扎实充分、会议求真务实质量较高两方面对本次专题民主生活会进行了点评。他指出，龙钢公司专题民主生活会开出了碰思想、鼓士气、促团结的好氛围，也开出了高质量、高站位、高标准的新气象，实现了预期目标。同时，他还强调：龙钢公司瞄准“国内一流 行业领先”总目标，所形成的干就干好、精益求精、勇争第一的工作标准和求真务实、真抓实干的工作作风，以及鸡蛋里挑骨头的干事风格等干事风气值得称赞。并就龙钢公司2、3月份取得的骄人业绩给予高度肯定，同时希望龙钢公司把这次民主生活会好的成果，用于抓好现阶段的生产经营工作，开出生产力。

就今后一个阶段持续巩固拓展党史学习教育成果、推动企业高质量发展，许晓增提出四点要求：一是持续加快改革步伐。希望龙钢公司抢抓当前有利时机，坚定不移办好关系企业生存发展底线和实现高质量发展的大事要事，对照集团公司党政各项决策部署，争当表率、争做示范。二是始终抓好班子建设。紧紧围绕实现集团“双目标”和改革转型的攻坚任务，深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，发挥好班子成员带头和表率作用，打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍和“感恩、知责、律己、有为”的坚强班子。三是必须强化党的领导，要着眼于深化生产经营与党建工作考核乘数效应机制建设，进一步强化党的组织体系建设，高质量做好干部选用和日常管理监督工作，把全面从严治党引向纵深。四是要建立党史学习教育长效机制，持续落实好党委理论学习中心组制度、第一议题制度，抓好各级领导干部思想政治建设，巩固完善“我为群众办实事”实践活动机制，切实带头落实双重组织生活制度，带头落实好此次专题民主生活会查摆问题的整改工作，自觉把党史学习教育成效转化为工作动力和工作实践，切实把着力点放在2022年和“十四五”各项目标任务的全面落实上来，奋力谱写陕钢高质量发展新篇章。

龙钢公司党政负责人表示，龙钢公司各级党政班子将继续加强学习，不断深化党史学习教育成效。一是坚决树牢“四个意识”，切实把各项决策部署落到实处；二是始终坚持问题导向，全力以赴抓好整改落实；三是切实转变工作作风，持之以恒加强班子建设。

据悉，为开好此次专题民主生活会，龙钢公司领导班子高度重视，以严的标准和实的要求，认真做好会议统筹部署，会前通过持续强化理论武装、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、精心准备班子对照检查材料和个人发言提纲，为高质量开好会议做了充分准备。（龙钢公司 王凤侠）