2月13日，龙钢集团公司党委2022年工作会议在西安召开。龙钢集团公司党委委员、各领导，机关总支及各支部书记，各部门负责人，各子公司、钢加公司党政负责人及纪检组织、工会组织、团组织负责人，参加职代会、工作会代表中的党员，受表彰的先进集体和先进个人代表参加会议。
大会在雄壮的《国歌》声中开始。会议全面总结回顾了龙钢集团公司2021年党委工作，统筹规划、安排部署了2022年各项工作，夯实党建工作责任，凝聚党员干部职工力量。
龙钢集团公司党委书记、董事长、总经理杨召朋作了题为《党建领航砥砺奋进，在非钢产业新的赶考之路上、奋发有为开启高质量发展新局面》的2022年党委工作报告。
报告从“党建领航骨气聚，政治建设正气扬，党史学习底气增，发挥头雁效应士气涨，优化干部评议锐气生，党建融入中心智气长，完善考核机制志气立，巡查问题整改定气足，抓实廉洁教育清气浓，建强支部堡垒意气健，讲好非钢故事豪气迈，文明文化浸润慧气丰，关心关爱职工凝气壮”十三个方面系统总结回顾了2021年龙钢集团公司党委工作，客观分析了工作中存在的不足及得到的体会启示。
报告提出2022年党委工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九届六中全会和习近平总书记“七一”讲话精神为指引，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持党建领航，坚持全面从严治党，坚持推动党建工作与生产经营深度融合，深化基层组织建设，激发干部活力，营造蓬勃向上氛围，奋发有为开启龙钢集团高质量发展新篇章。报告提出了“11356”党建工作思路，即：围绕一个中心、唱响一种精神、加强三基建设、提升五大能力和发挥六大作用。
报告明确了2022年党建工作15项重点工作指标，并安排部署了八个方面28项重点工作。一是坚持党建领航，强化政治建设；二是加强党风廉政建设，深化从严治党；三是深化组织建设，对标先进党建；四是持续深化改革，强化干部管理；五是聚焦人才培养，优化人才队伍；六是筑牢宣传阵地，营造奋斗氛围；七是推进群团建设，发挥凝聚作用；八是创建文化文明，塑造全新形象。要求广大党员切实担起责任，不忘初心、牢记使命，团结带领广大职工迎接挑战，攻坚克难，勇于担当，追求卓越，奋勇争先，在非钢产业新的赶考之路上砥砺奋进，昂首阔步，开启高质量发展新局面，以优异的成绩献礼党的二十大。
会上，表彰了龙钢集团公司2021年度最美职工，党支部标准化建设先进党支部、先进个人，学习强国优秀学员，职工民主监督评价优秀调研报告和优秀评价员，以及工会系统2020－2021年度先进集体和先进个人。
党委委员、纪委书记史明奇
宣读《关于表彰2021年度“最美职工”的决定》并主持颁奖
党委委员、副总经理陈辉
宣读《关于表彰2021年度党支部标准化建设先进支部、先进个人及“学习强国”优秀学员的决定》并主持颁奖
党委委员 高银夫
宣读《关于表彰2020-2021年度职工民主监督评价优秀调研报告和优秀评价员的决定》
党委委员 闫俊超
宣读《关于表彰2020－2021年度工会系统先进集体和先进个人的决定》
集团公司党委委员为受表彰的先进集体和个人颁奖。
会上，杨召朋代表集团公司党委分别与各基层党组织书记签订了《龙钢集团公司2022年党建工作目标责任书》，坚定推进党建工作重点指标和重点任务落实落地。
兰茹主持会议并就贯彻落实会议精神强调了三点，一是统一职工思想，加强三会报告学习，深刻领会三会精神，把智慧力量凝聚到落实各项重点任务、实现全年目标上来；二是强化主体责任，认清形势，主动应对挑战，全面完成集团公司年度各项目标任务；三是围绕中心，分解各项工作任务，切实推进工作落细落实。要求各级党员领导干部要挂帅出征，以身作则，勇挑重担，发挥出党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范带头作用，确保集团公司各项决策和部署全面落实。
大会在《没有共产党就没有新中国》的歌声中落幕。
