1月28日，陕钢集团创新研究院全体职工大会暨2022年工作会圆满召开。会议全面总结回顾了2021年工作成效，深度分析研判了当前面临的形势和任务，扎实统筹部署了2022年工作，为加速推动产品结构转型升级、建设百万吨汉中钢材制品产业集群、打造钢铁产业技术创新中心指明了方向。公司领导班子成员、全体员工参加会议。

会议指出，伴随行业发展变局，公司将面临转型升级关键期、改革攻坚期、创新关键期、经营能力提升的挑战期等四个阶段，迫切需要构建产业集群新格局，加速转型升级新突破。2022年核心任务是加速战略落地、深化改革突破、加速科技创新、打造产业集群、加速转型升级，实现高质量发展。

会议强调，创新研究院要始终秉承“五创新、五聚集”发展理念，坚定不移落实集团赋予的“推进产品结构转型升级，建设汉中钢材制品产业集群”发展战略定位，以战略目标引航，应对变局，立足全局，稳住大局，奋力打造科技型企业；聚焦提升核心竞争力，创建行业一流企业，实现“十四五”弯道超车，为集团打造创新发展新引擎，最终实现赋能陕钢。

会议要求，2022年要全力以赴加速变革，聚焦八大主功方向，重塑提升八大能力：

一是聚焦市场化经营，盯着市场干，围绕效益干，提升经营能力；

二是聚焦优化产品结构，加速产品研发，提升产品力、竞争力；

三是聚焦科技型企业创建，加快创新步伐，提升科技实力；

四是聚焦优势资源汇集，加快产业集群建设，提升产业引领力和转型支撑力；

五是聚焦要素协同融合，搭建“政产学研用金”六位一体化协同创新平台，提升资本力；

六是聚焦改革创新，提升管理，放活机制，激发企业活力；

七是聚焦干部人才队伍建设，组织变革，提升团队战斗力和组织力；

八是聚焦企业文化变革，重塑企业文化，提升企业软实力。

会议明确了2022年工作目标，即全年实现营业收入26亿元，实现利润基本目标500万元，产业链引进5项、新产品项目转产3项、产品销售60万吨等17项目标任务，并提出以“突出八大赋能行动、实现八大突破”为主线的八项重点举措，即:

突出产品赋能，推动产品转型升级加速突破；

突出服务赋能，推动产品竞争力、经营效益加速突破；

突出产业赋能，推动100万吨钢材制品产业集群建设加速突破；

突出科技赋能，推动科技型企业创建加速突破；

突出规划赋能，推动创建一流企业加速突破；

突出改革赋能，推动打造“改革样板田”持续突破；

突出管理赋能，推动企业竞争软实力提升上持续突破；

突出数字赋能，推动企业经营效能持续突破。

同时从改善办公条件、做好增利激励等方面为职工办好六件实事，增强职工的获得感、幸福感。

会议号召，全体干部职工要发扬拓荒者、奋斗者、创造者精神，把智慧与力量凝聚到全面落实公司党政的各项决策部署上来，落实到全年目标任务上来，为将创新研究院打造成为中西部最具竞争力的钢铁产业技术创新中心和新产品研发平台，推动陕钢集团“一体两翼双千”新发展格局，实现高质量发展不懈奋斗！

会议审议通过了《2021年经营业绩完成情况报告》《2022年目标责任考核办法》《2022年工资集体协商协议（草案）》《陕钢集团创新研究院全体职工大会暨2022年工作会会议决议（草案）》

会议签订了《2022年目标责任书》《2022年工资集体协商协议》，对公司领导班子及班子成员进行了民主评议，对2021年12名先进个人荣誉称号进行了表彰。

下午继续召开创新研究院党委2022年工作会议，会议全面总结回顾2021年工作，统筹规划、系统安排部署了2022年各项工作。公司党委委员、各领导，支部书记，全体党员，共青团员，先进个人及青年代表参加会议。

会议客观分析了工作中存在的不足及得到的体会启示，以“党建工作创新年”为契机，提出了公司党委“123456”工作思路，即围绕一个目标（卓越党建领航），抓好两项工程（引领工程、强基工程），做优三个联动（党建与经营联动、责任与考核联动、组织与个人联动），创新四种载体（党建对标、课题研究、阵地建设、考核体系），汇聚五大力量（党政工纪团），集中精力干好六方面工作（党建融入中心、干部包联项目、人才聚合效应、改革优化服务、理念塑造品牌、环境孕育氛围），实现党建工作整体推进、高质量发展。同时，安排部署了19项重点工作。

会议强调，2022年党委主要抓好五大方面重点工作：

一是坚持政治引领，党建为企业发展定向引航。从持续深化政治理论武装、推动党史学习教育成果转化、找准企业发展方向定位三个维度着手，做实党建工作，为企业经营管理保驾护航。

二是着眼固本强基，全方位打造坚强战斗堡垒。狠抓党支部建设基础、干部人才队伍核心、群团组织关键三大核心力量，做深党建工作，为企业发展凝聚各条战线合力。

三是做优协同联动，加速推动党建高质量发展。依托党建与经营联动、责任与考核联动、组织与个人联动三个载体，做细党建工作，全面激发企业内生动力。

四是创新平台载体，提升支部建设科学化水平。搭建全面党建对标、课题攻关研究、阵地建设工程、考核体系完善四大平台，做新党建工作，向竞争力看齐加速企业转型升级。

五是汇聚各方力量，集中精力打造产业集群。围绕党建融入中心、干部包联项目、人才聚合效应、改革优化服务、理念塑造品牌、环境孕育氛围六项重点工作，做优党建工作，助力企业实现高质量发展。

报告号召，全体干部职工要把智慧和力量凝聚到公司党政的决策部署上来，不忘初心，牢记使命，积极作为，奋勇前行，为全面完成公司2022年各项工作任务，实现打造中国西部最具竞争力的钢铁产业技术创新中心和新产品研发平台的愿景目标而不懈奋斗！

会议还签订了《陕钢集团产业创新研究院有限公司2022年党建工作目标责任书》。（创新研究院党委通讯组）