2月7日，春节长假收假第一天，为迅速恢复良好工作状态，及时把全体干部职工的思想统一到完成全年工作目标上来，龙钢公司各层各级以多种形式开展“收心”工作，确保为全年工作布好局、开好头、起好步，全力冲刺首季开门红，开启龙钢高质量发展新征程。

龙钢公司通过周一公司周工作例会，组织各单位中层以上领导干部召开节后收心会，并对节后各项重点工作进行全面安排部署。同时要求，一是各单位要充分利用晨会、班前会等形式组织召开节后收心会，做好节后收心工作，引导全体干部职工迅速调整心态，迅速恢复工作秩序，以务实作风、饱满热情投入到紧张、有序的生产经营工作中，形成冲刺年度生产经营目标的强大合力，确保实现首季开门红；二是各车间、班组要严格执行劳动纪律、安全操作规程，认真学习2月6日马钢股份厂区发生的安全事故，汲取教训，举一反三，积极开展节后安全隐患自查自纠和设备大排查，确保生产系统安全稳定顺行；三是扎实落实各级“三会”精神，紧盯生产经营、指标提升、降本增效、安全环保、升级转型、改革发展等重点工作，领导干部主动作为、抢时抓早，全员发力，瞄准新目标、增添新动力，在新的一年展示新形象、展现新作为、创造新业绩。

会后，各单位、各作业区和班组纷纷召开收假收心会，及时传达学习公司要求，并安排部署近期重点工作，进一步把全员思想和行动统一到公司各项安排部署上，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为奋战一季度誓夺开门红凝聚力量。

与此同时，龙钢公司成立两个检查组，重点对各单位电子考勤记录、交接班记录、在岗人员精神面貌、人员劳动纪律等情况进行检查，从检查情况来看，各单位遵守各项规章制度情况良好，岗位职工自律意识较强，作风端正，行为规范，能够按时到岗，并及时收假收心快速进入工作状态。（龙钢公司 许卫萍）