1月24-25日，龙钢公司召开2022年党委工作会、三届一次职工代表大会暨2022年工作会。会议严格按照疫情防控要求，本着精简高效的原则召开。

1月24日下午，龙钢公司党委召开2022年工作会。会议全面总结回顾了公司2021年党委工作，统筹规划、系统安排部署了2022年党委重点工作。

就做好2022年党委工作，会议指出，要以陕钢集团党委“134673”工作思路为统领，积极探索和实践符合龙钢实际的“66611”党建工作思路，重点要抓好七方面工作：一是精准把握国企改革发展的政治方向，在贯彻各项决策部署上见到新气象；二是精准把握基层党建工作的固本之举，在守正创新和融入中心上见到新气象；三是精准把握人才强企战略的重点任务，在党管干部和党管人才上见到新气象；四是精准把握文化文明的工作主线，在强化价值导向和企业形象建设上见到新气象；五是精准把握新闻舆论的工作方向，在强化舆论引导和企业内外影响力提升上见到新气象；六是精准把握全面从严治党的刚性要求，在正风肃纪和惩治腐败上见到新气象；七是精准把握以职工为中心的发展思想，在关心关爱员工和建设和谐企业上见到新气象。会议确定了公司党委24项主要工作举措。

会议强调，全体干部职工要在集团和公司党政的坚强领导下，不忘初心，勇担使命，持续发扬“革命＋拼命”的强大斗争精神，扎实践行“干事”文化，始终保持“不争第一就是混”的态度，瞄准“国内一流 行业领先”目标，干出新作为，不负新时代，为打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢而不懈奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，签订了《2022年党建工作目标责任书》。会前，与会人员还共同观看了党建工作纪实专题片《钢城党旗红》。

1月25日上午，龙钢公司三届一次职工代表大会暨2022年工作会。

会议首先通过视频解读的形式方式传达学习了陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰在三届一次职代会暨2022年工作会上的工作报告和讲话以及集团党委2022年工作报告精神。

会上对龙钢公司2021年在党建工作、生产经营、安全管理、环保管控、“十四五”规划推进、深化改革、抗风险能力、民生福祉、作风建设、企业形象提升等10个方面取得的成绩给予充分肯定，向一年来关心支持龙钢发展的各级政府、两级集团及各协作单位表示衷心感谢，向不辞辛劳、兢兢业业，奋战在各条战线上的广大干部职工致以崇高敬意。

会议指出，面对2022年新的挑战和机遇，要以推动企业高质量发展为主题，围绕“六个聚焦”，即：一是聚焦绿色低碳转型发展，加快构建高质量发展新格局，让绿色低碳发展成为企业高质量发展的有力支撑；二是聚焦智能发展效率提升，加快数字化、智能化建设步伐，加快智能制造建设，实现“三转变三提升”；三是聚焦战略规划落地生根，筑牢企业高质量发展根基，为实现集约、高效、低碳、绿色、循环的高质量发展提供强有力的支撑；四是聚焦深化改革持续发力，激发企业发展内生动力，让改革成为企业突破瓶颈、打破束缚、战胜挑战、化解风险的制胜法宝；五是聚焦安全环保两个重点，牢牢守住企业发展底线和红线，统筹抓好发展和安全两件大事，持续提升环保管控水平；六是聚焦党建和民生互融共促，为企业发展行稳致远凝聚合力，持续推进党建工作和生产经营深度融合，形成人人想干事、会干事、干成事的良好氛围，以改革创新为根本动力，以数字化、智能化和技术创新为抓手，不断提质增效、节能降耗，加快产业升级转型和绿色低碳转型，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。

会上客观理性分析了龙钢公司2021年生产经营工作，对亮点工作和面临的困难和挑战进行了总结回顾，对2022年生产经营工作进行了安排部署，一是在生产经营上狠下功夫再发力，奋力开创高质量发展新局面；二是在提质增效上狠下功夫再发力，积极打造高质量发展新引擎；三是在深化改革上狠下功夫再发力，持续激发高质量发展新活力；四是在安全环保上狠下功夫再发力，全面展现高质量发展新形象；五是在民生福祉上狠下功夫再发力，广泛凝聚高质量发展新合力；六是在党的建设上狠下功夫再发力，不断扩大高质量发展新优势。

会上，书面审议了《2021年经营业绩完成情况报告》《2021年三公经费列支情况报告》《2021年工资集体协商协议执行情况报告》《二届五次职代会提案落实情况及三届一次职代会提案征集情况报告》《龙钢公司2022-2024年集体合同（草案）》；签订了《龙钢公司2022-2024年集体合同》《龙钢公司2022年工资集体协商协议》《2022年度契约化经营业绩责任书》《2022年度安全环保目标责任书》。大会还对公司2021年表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰，并对领导班子及个人进行了民主评议。（龙钢公司 王凤侠 孙静）