砥砺奋进谋跨越，逐梦前行谱新篇。2021年，是创新研究院凝心聚力、实干苦干的一年，是各项工作克难攻坚、跨越发展的一年，是持续提质增效奏响最强音、高质量发展谱写新篇章的一年。

一年来，创新研究院工会工作紧紧围绕产业链延伸、新品研发、产品销售等中心任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，与时俱进，开拓进取，积极抓好职工队伍建设，切实维护全体职工的合法权益，活跃职工的文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为创建和谐企业发挥了积极作用。

助推工会工作上档升级

公司着重加强从工会组织机制建设、工作制度建设和活动阵地建设下工夫，结合自身工作实际，成立了工会工作组，明确了工会工作职责和责任分工，并组建了一支热爱工会工作、热心为职工服务、公道正派、密切联系群众、工作认真负责的工会小团队，工会组织建设得以夯实。

持续开展技能提升活动

科技强国，人才兴企。企业发展需要人才，人才成长需要学习，为切实提高员工、骨干的知识和技能。

——扎实开展安全月活动、及“安康杯”竞赛活动，举办了职工安全生产培训，促使职工全面掌握安全健康知识，并积极运用于生产实际为集团的发展提供强有力的人才支撑。

激励是为了更好的开展工作。为了充分调动员工积极性，持续激发广大干部职工立足岗位干好本职工作。

——开展评先树优活动，表彰先进、树立典型，2021年共评选表彰了10名先进工作者，持续鼓励广大干部职工创先争优，并向集团评选推荐了1名“陕钢劳模”和1名“十佳青年”。

这些先进模范，是研究院的榜样力量，他们用自己的模范行动感染着身边人，成为了一道靓丽的风景线。

模仿榜样有了，技术创新当然也不能放松。

——申请的两项职工技术创新项目分别获得全国机械冶金建材行业职工技术创新成果二等奖及三等奖，极大地激发了公司及全体员工的创新热情。

——深入挖掘理论人才，深入实施素质工程，征集工运理论研究，推荐上报3篇优秀论文及2篇调研报告。这些强有力的数字，都是全体职工的心智与汗水凝结而成。

员工文化生活丰富多彩

公司在重视生产经营的同时，注重职工整体素质全面提高，大力组织开展各类有益的文体活动丰富职工业余生活，让职工在工作之余放松身心，强身健体，陶冶情操，增强团队精神，干事氛围更加和谐。

先后开展举办心理健康教育讲座、“3.8”劳动妇女节活动、“6.1”国际儿童节亲子活动、户外拓展活动、读书分享会、各类团建等活动20余次，进一步增强了干部职工的凝聚力、协作能力，职工感动的说道：“在这里工作，不仅我是幸福的，连我的孩子也是幸福的”。

诚心诚意为职工办实事

“时刻以职工为中心”是公司一直奉承的宗旨。一直以来，公司结合党史学习教育，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

——建立了“我为群众办实事”项目清单，为职工办好事、实事，让广大职工共享发展成果，为公司发展营造了和谐的环境。“两送两助”“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”“日常救助”“班中一餐”“春节”慰问等活动，充满着公司对职工的关心和爱。

“一切为了陕钢发展、一切为了员工幸福”，并不是一句简单的话语，而是公司为之不懈奋斗的目标。

——2021年共关爱职工共21人次，并组织全体员工参加年度健康体检，这些都是爱员工的最好体现。

征程一路鞍未歇，耳畔战鼓又催征。面对新形势、新任务、新挑战、新机遇，创新研究院定会以讲团结、顾大局、勇担当的决心和毅力，上下同欲、务实创新、永不懈怠，努力开创企业高质量发展新局面！（创新研究院 谢倩茹）