2021年即将过去，回首一年的工作，龙钢公司紧扣“提质增效、升级转型、绿色智能”三大主题，克服了疫情、检修、限产、原燃料价格大幅上涨和钢材价格宽幅震荡等因素的影响，营业收入、利润等较上年同期均实现稳步增长。如何做好2021年圆满收官？如何实现2022年良好开局？龙钢公司12月27日召开专题会议，做出具体安排部署，确保年末岁首平稳跨年，满怀信心冲刺2022年元月开门红。
统一思想，确保今年生产经营圆满收官
近期，龙钢公司生产基本保持了稳定顺行的状态，成本持续下降，吨材盈利额处于较好水平。公司党政工深入一线慰问干部职工，并发放劳动竞赛奖励，进一步统一思想，鼓舞干劲，细致谋划，层层落实，确保生产经营稳定顺行，为2022年起步开局打好基础。龙钢公司坚持各项工作“稳”字当头，稳扎稳打、稳中求进。采供端紧盯计划，贴近生产，狠抓落实，时刻关注煤焦价格变化；生产过程以高炉稳定顺行为中心，严格各工序的高效运行；销售端保价稳价，积极分流，结合目前市场形势，不断加大火车运输，全员全力保装卸，确保高价区域品规供应到位；各单位之间打破常规，协同作战，使厂内库存保持低位运行，为后续满负荷生产奠定基础。同时，提前系统谋划、衔接联动，瞄准2022年一季度，尤其是元月份这一重要时段，紧盯目标、细化措施，夯实责任、狠抓落实，坚定信心实现2021年圆满收官、2022年良好开局。
坚守底线，确保安全环保全年目标任务完成
临近年末，全公司都在冲刺12月份的生产经营任务，这一时期也是全年安全环保事故的易发期、高发期。龙钢公司清醒认识到当前形势下保持安全生产的重要性，持续将安全放在一切工作的首位，强化安全隐患的排查治理，集中精力、全力以赴抓好安全工作，坚决守住安全底线，杜绝事故发生。各级领导深入现场，带头履职，严格非常规作业管控，严查“反三违”行为，对重点区域、重点作业、重点时段、重要人群及外委外协单位，进行安全检查全覆盖，有效消除安全隐患，确保安全生产顺行。同时，召开黄河流域生态环境保护和高质量发展推进会，成立了工作小组，明确了职责和任务，严格落实好集团公司《黄河流域生态保护和高质量发展座谈会》会议纪要精神，切实增强黄河流域生态保护和高质量发展工作的思想自觉和行动自觉，努力争做黄河流域生态治理工作的标杆企业。
严防严控，确保疫情防控措施落实到位
近期，西安地区疫情形势严峻，龙钢公司严格按照各级政府及集团最新防控措施和要求，夯实责任，外防输入，内防感染，严格公司各出入口人员、车辆等管控工作，坚决为生产经营顺行和干部职工的身体健康筑牢防线。公司党政领导深入区域防控一线检查督导疫情防控工作，疫情办及时排查相关人员并做好隔离管控，协调医护人员在厂区定点对职工进行核酸检测，加快推进第三剂加强针的接种工作，确保生产人员健康稳定。公司党委迅速行动，抽调党员干部下沉社区，配合做好禹明宫社区和临河社区的疫情防控值守工作，织密疫情防控网络。
动真碰硬，持续深化三项制度改革
在经理层契约化任期制改革之后，龙钢公司加快改革速度，将契约化管理延伸到科级及以上关键人员，深入推进市场化经营。制定公司三项制度改革方案，在力度、深度、广度上都有所突破，旨在通过深化三项制度改革，实现“干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出”以及管理简约、人员精简、考核刚性、效率效益双提升的目标。公司上下拥护改革、支持改革，坚持以系统思维做好改革的组织驱动，聚焦改革的重点、破解改革的难点，下定决心，不遗余力，确保有突破，最终实现改革目标。
聚焦发展，克难攻坚推进项目建设
公司积极落实陕钢“125448”发展战略，以“3621”发展路径为方向，为集团着力构建“一体两翼千万吨钢、千亿元产值产业集群”加快补链、延链、强链。近期，一直以来备受关注的转炉升级改造项目进展取得了重大突破，1780mm热卷项目落实专班，加快相关手续和备案办理进度，确保手续合法、合规，这些项目的建设对龙钢公司转型升级和高质量发展具有重要意义，龙钢公司要求加快落实开工建设前各项工作，尽快到位。同时，机械化综合一次料场项目已进入关键期，相关部门积极准备，做好招投标工作，控制好投资费用，确保项目取得良好效果。
久久为功，持续抓好干部作风建设
干部队伍是推动企业高质量发展的中坚力量、关键因素。当前，龙钢公司面临的生产经营、改革发展、转型升级等任务非常繁重。2022年，龙钢公司将坚持要求更高、目标更高、标准更高，任务更重、担子更重、挑战更大、考核更硬更实，各级领导干部将提高站位，始终保持清醒的头脑和干事定力，以全局的视野审视、谋划、落实好龙钢2022年各项工作，尤其是开局工作，紧盯“双目标”、夯实“双挂钩”，瞄准“国内一流、行业领先”总目标，勇于面对强手找差距、自提标杆加压力、敞开胸怀学先进，以践行“想干事、会干事、干成事”的干事文化为标准，以“不争第一就是混”的结果导向，拿出“革命＋拼命”的强大斗争精神，不断提升工作标准、工作水平和工作能力。坚持 “马真”精神，传承发扬并不断丰富“干事”文化，实现今年的圆满收官和2022年的良好开局，促进龙钢由规模效益型向质量效益型的根本性转变，推动龙钢高质量发展迈出坚实步伐。
心之所向，奋进的脚步终将抵达。2022年，踏上新征程，站在新起点，龙钢公司将在集团党政的坚强领导下，保持奋斗精神、奋发姿态、奋进节奏，乘风破浪，披荆斩棘，起好步、开好局，当好集团改革发展的排头兵。（龙钢公司 张新 闫黎）
