9月3日，陕钢集团召开龙钢公司干部大会，宣布对龙钢公司领导班子调整的决定。陕钢集团党委副书记、工会主席武军强，党委工作部（组织部）负责人，龙钢公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

武军强充分肯定了龙钢公司党政班子和干部职工的工作。对到龄离职的李雪峰同志多年来的辛勤付出表示敬意。他指出，要正确认识和对待班子成员的调整，此次调整既是企业发展的需要，推进工作的需要，也是干部成长的需要。广大干部职工要正确认识和对待此次干部调整，把思想统一到集团公司决策部署上，把认识提升到发展企业的更高格局上。各级干部要在龙钢公司党政的带领下，坚定不移地贯彻落实好集团公司各项决策部署。

武军强对龙钢公司新一届领导班子提出了五点要求：

一是坚持全集团上下一盘棋，解放思想、与时俱进。要以大局为重，以时不我待的奋进姿态走在集团前列，时刻做到解放思想、与时俱进，把思想统一到促进企业发展，助推集团公司改革的主线上来，动员各级干部职工齐心协力完成好集团公司“十四五”战略部署，助推陕钢集团高质量发展。

二是坚定追赶超越目标不放松，求实务实、全力以赴。领导班子要认真落实集团“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以“咬定青山不放松”狠劲冲刺全年目标任务，遇到大事要讲原则，遇到小事要讲风格，求同存异，互谅互让，在全集团做团结协作、真抓实干的表率。

三是坚持全面从严治党总要求，认真履职、担当有为。领导班子要认真落实集团“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”工作要求，扎实深化工资总额备案制及任期制契约化，在推进公司发展过程中披荆斩棘、攻坚克难，确保年度既定各项工作目标顺利实现。

四是坚定“两个维护”不动摇，兴企有为、清正廉洁。领导干部要坚决做到“两个维护”，严格执行党的各项纪律，遵守党的各种规定，严格落实集团干部作风“八讲二十四不准”规定，恪守做人做事的底线，慎初慎独、慎微慎交，讲操守、重品行、修美德，时刻保持清醒头脑，自觉接受监督。

五是紧抓关键不放松，积极作为，守牢红线底线。要抓好安全环保、疫情防控工作，严格落实安全环保责任制，切实防范化解风险，针对企业发展改革中的重点问题，做好政策宣传解读，在企业改革发展大潮中不断凝聚干事创业合力。

会上，宣布了陕钢集团党政关于干部任（聘）免的文件。建议聘任王建军为龙钢公司总经理助理，习晓峰为龙钢公司副总工程师；建议解聘李雪峰同志龙钢公司副总经理职务（到龄离职），石自新龙钢公司副总经理、总工程师职务。

龙钢公司党委书记、董事长陈骁代表班子作表态发言，新提任干部分别作了表态发言，纷纷表示，坚决拥护集团决定，将紧密团结在新班子周围，在新班子的带领下，高效履职，为陕钢集团、龙钢公司的高质量发展贡献力量。（龙钢公司 王凤侠）