一、报名范围
面向集团公司内部公开选聘。报名范围包括：
（一）集团公司中层三级人员（含技术四级人员），需在中层三级岗位工作满2年，未满2年的应当在中层三级和中层四级 岗位工作累计满5年；特别优秀的可放宽至中层四级人员（含技 术五级和技能一级人员）。
（二）现任在职集团公司中层二级人员（含技术三级）。
（三）集团公司总部及事业部具有高级职称，且在总部工作8年以上的业务主管。

二、选聘条件
结合岗位实际，选聘条件包括资格条件和岗位条件。
（一）资格条件（根据集团公司《中层管理人员管理办法》设置）
1. 政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；
2. 具有累计5年以上企业工作经历或者选聘岗位所需经历；
3. 年龄一般不超过40周岁（1981年12月及以后出生），团委副书记年龄不超过38周岁（1983年12月及以后出生）；
4. 具有大学及以上学历，一般应为全日制大学；
5. 具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件（见附件1）

（三）不得参加选聘的情形
1. 受处分期间或者受处分影响期限未满的；
2. 近三年年度考核结果有基本称职、不称职等次的；
3. 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、但子女均已移居国（境）外的；
4. 纳入失信被执行人员名单的；
5. 因健康或离职学习等个人原因，无法正常履行工作职责1 年以上的；
6. 集团公司《中层管理人员管理办法》规定的不得担任中 层管理人员的其他情形。
三、选聘程序
（一）公开报名
选聘通知（公告）发布后，个人直接向集团公司选聘工作小组办公室报名；通过资格审查的人员，由选聘工作小组办公室与 所属单位党委沟通确认。
报名人员需将《报名表》（登录陕钢集团OA系统）发送至指定邮箱。每人 限报1个岗位。
（二）资格审查
选聘工作小组负责资格审查。
（三）集中面试
1. 自我阐述。包括对选聘岗位的认识，上岗后的工作设想等；
2. 随机必答。现场随机抽取三道必答题，必答题分为能力类和专业类；
3. 自由问答。
（四）公示
按照得分高低，选出每个岗位的前3名进行公示。
（五）综合测试
聘请第三方专业机构，对公示无异议人员进行综合测试。
（六）确定考察人选
选聘工作小组根据面试评分成绩和综合测试情况，结合公示结果，拟定进入考察范围人员名单，报集团公司党委审定。
（七）组织考察
（八）任用
四、其他事项
1. 通过资格审查的人数不足3人时，取消此岗位选聘，相关符合条件人选可重新选聘其他岗位。
2. 应聘人员须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消资格。对选聘过程、选聘结果如有异议，可在公示期内向 选聘监督组书面提出申诉。
3. 通过资格审查和集中面试的人员，将以电话方式通知； 未通过资格审查或面试的人员，不再另行告知。报名时间截止2022年3月27日。

联 系 人：李大龙
邮 箱：lidl@shccig.com
联系电话：029-89282157、18220303617