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同兴轧钢党支部在“两学一做”中向技术型迈进
发布日期:2016-10-12    作者:刘 水

(图为同兴公司轧钢厂党支部组织员工进行知识测评)

  龙钢集团同兴公司轧钢厂党支部在“两学一做”学习教育中,不但做好党员干部自身的学习教育,还积极引导和促进普通员工向技术型、骨干员工迈进。一是轧钢支部每周二组织全体党员干部学习轧钢工艺、安全、生产组织、设备管理等方面的知识,党员干部在员工中树立学习模范;二是支部党员分区域分岗位,每周一下午,利用班组会时间,对员工进行一次轧钢工艺、安全、设备管理等方面知识培训;三是支部每周向员工下发一道工艺、安全等方面的知识题,要求员工坚持学习;四是支部每月组织一次员工技术测评,所有员工依次参加,每次十人,测评内容与具体岗位知识要求相一至,涉及到质量、安全、生产组织、设备管理等;五是设立岗位创新奖励,激励员工大胆创新,今年已有岗位技术创新三个,已奖励员工6000余元。

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