今年以来，龙钢公司聚焦生产经营与规划发展主责主业，从治理融合、管理融合、思想融合三方面入手，把党的政治优势转化为企业发展优势，推动党建工作与项目建设深度融合，保障项目建设实现安全事故零目标、质量问题零目标、工程零失误。

强化“治理融合”，统筹推进项目建设

龙钢公司把党建工作作为推动项目建设规范化的重要抓手，严密加强党的组织体系建设，完善基层党支部管理，动态调整项目人员配备。以党支部标准化建设为基本遵循，扎实推进党支部标准化、规范化、信息化建设。定期安排部署党建和项目建设重点工作，并围绕专题开展研讨，分析主要矛盾，解决重点问题，确保各项重大决策部署有安排、有措施、有跟踪、有落实、有反馈，形成工作闭环；细化稳定项目建设隐患排查，加强分析研判，对重点人、重点事进行督办落实，确保大局稳定可控。同时，制定专业人才培训方案，打造全员素质能力提升工程，为企业高质量发展提供坚实项目人才保障和智力支持。

强化“管理融合”，推动项目落地见效

龙钢公司牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，细化项目建设党政领导班子成员全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”责任清单，切实把党的全面领导贯穿到战略决策、深化改革、安全生产等各项工作中，坚持党建与项目建设目标同向、部署同步、工作同力，真正把党组织工作目标融入项目建设重点工作中。履行党建主体责任，通过抓好“一岗双责”重点事项提醒、组织开展“双示范”创建等举措，推动业务工作管到哪里、党建责任就落实到哪里。同时，开展形势任务教育、工程建设专题调研，深入各项目部面对面解答项目建设疑惑，切实把全员思想统一到项目建设工作决策上来。今年以来，针对项目建设提出的30多项亟待解决的事项、40余项工作建议进行完善，已完成85％。

强化“思想融合”，凝聚项目推动合力

龙钢公司认真落实“第一议题”，将理论学习中心组学习、领导干部讲党课等“规范动作”作为思想融合的重要契机，推进各级党建工作有效开展，尤其是把事关企业发展的讲话、精神等作为学习重点，不断提升党员领导干部政治水平和决策能力。组织广大党员干部利用“学习强国”学习平台、“渭南党建云”等平台进行学习，扎实开展党纪学习教育及“庆祝中国共产党成立103周年”系列活动，推动党员干部理论学习教育常态化。定期听取班子成员关于落实党建工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”情况汇报，在企业战略制定、重大制度改革等重要事项上，主动向职工问计问策，让职工与企业同心同力、共谋发展，凝心聚力攻坚克难，助推党建工作与项目建设实现同频共振。（龙钢公司 赵亚红 马永红）