龙钢公司党委书记杜东兴“三严三实”专题党课

以“三严三实” 力促“六个意识”

举全员之力为实现企业困境突围提供坚强保障

    ---- 龙钢公司“三严三实”专题教育动员部署会暨专题党课

龙钢公司党委书记 董事长  杜东兴

    同志们：

    按照中央、省委、以及陕煤化集团、陕钢集团党委安排，前期，陕钢集团李永刚书记就“三严三实”工作做了专题党课培训。李书记在培训中从充分认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义、深入查摆解决领导干部“不严不实”的突出问题、准确把握“三严三实”的专题教育总体要求、以及保障措施和落实专题教育组织领导责任做了深入讲解和要求。在专题授课中，李书记结合陕钢集团实际，就“三严三实”教育做了务实的指导和要求。习近平总书记提出的“三严三实”，其实是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。当下，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步延伸，各级领导班子和领导干部作风明显好转。“三严三实”的进一步跟进，是对领导干部作风建设的再加强、再推进、再提升。下面我想结合公司当前形势就“三严三实”教育做专题辅导。

第一部分       历史背景

    2014年3月9日，习近平总书记在参加全国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，称为“三严三实”讲话。由此，随着党的群众路线教育实践活动的深入，我们同时看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在一些地方并未彻底扫清。少数领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠；贪图名利,弄虚作假,不务实效；脱离群众,脱离实际,不负责任；铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落的现象还并未彻底根除。这些现象在公司内部也有表露，习近平总书记指出：作风建设永远在路上，作风顽疾仍会反弹。尽管这些现象是少数,但依然损害党在人民群众中的形象,损害党群干群关系,不仅与我们党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。对此，中央提出“三严三实”就是对作风顽疾的一次深度大扫除，具有十分现实的意义。

    一、深刻理解“三严三实”专题教育，理清思路、端正态度，强化对内涵的深度吸收。

    “三严三实”专题教育是习近平总书记在特殊历史背景下关于党的作风建设的具体要求，也是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。那么“三严三实”是什么

    1. 严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

    2.严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

    3.严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

    4.谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

    5.创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

    6.做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

     二、认真分析“三严三实”现实意义，立足实际、站位高点，增强党员干部党性修养。

     “三严三实”涉及到良好品德和官德的养成；既是传统美德，也是做人最基本的标准；“三严三实”强调“严以修身”、“做人要实”，这是做人、做事、为官之本， “三严”是一个辩证的统一体，严以修身是根本，严以用权是核心，严以律己是规范。而“三严”最终是为了达到“三实”，强调既要修炼好个人品德，又要有好的谋事、创业、做人的官德。而党员干部情操的高低，根本体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。就作风而言，去年群众路线教育实践活动，大家都深切地接受了一次思想和作风的大洗礼，但“四风”问题具有顽固性与反复性，转变作风不可能毕其功于一役，更不会一蹴而就。因此，为防止不良作风反弹，确保作风建设不断取得新成效，中央提出了自觉践行“三严三实”作风建设的新标准，要求广大党员干部把“三严三实”作为作风建设的基本遵循，作为党性和道德修养的价值指向和内在规范，坚决破除“四风”之弊，密切党同人民群众的血肉联系，不断以作风建设的新变化、新成效取信于民。对于我们龙钢公司而言，在面对严峻的市场环境面前，职工看的是干部、是党员，党员干部的一言一行直接影响着职工对我们企业的信心。

第二部分        面临现状

    一、清醒看待当前遇到的政治环境与市场环境，坚定走出困境的信心和决心。

    1、充分认识形势的严峻性，以理性思维看待当前遇到的困难。

     大家要清醒地认识到，随着国家经济增速放缓，钢铁企业已经开始了残酷的去产能期，我想，大家和我一样，已经切实感受到了这种形势正在不断向“寒冬”逼近。未来三年是钢铁企业的低谷期，将淘汰1/3-2/3的企业。近年来，钢铁企业的两极分化越来越严重，将进一步加剧市场的竞争及淘汰落后的步伐。对于公司而言，严峻的形势考验着我们的团队：一是原燃料市场，尤其是铁矿石市场的变化对我们生产经营的影响；二是市场需求持续萎缩、钢铁产量再创新高，供求矛盾日益突出；三是国家对钢铁行业信贷政策的紧缩，致使企业资金紧张和融资成本上升。这种形势对钢铁企业而言都是一个严峻的考验，更是一个你死我活的比拼，如何活下来，活的更好，关键在人、关键在于我们的领导干部、关键在于我们团队的作风和担当。必须依靠三个途径来“逼”我们自己想出办法，应对寒冬。一是从思想认识上去解决；二是从责任目标上去解决；三是从问责机制上去解决。

    2、抢抓独有的市场机遇，以高度的政治责任感破解难题。

    虽然企业面临的外部形势非常严峻，但是，当前我们也具有一定的优势，这些优势是我们破解难题的信心所在、力量所在。一是省委省政府稳增长、保增长任务的政治责任；二是陕钢集团脱贫解困领导小组的帮助和支持；三是各级中层干部汇聚的强大力量；四是填平补齐项目的竣工投产为全系统优化和降本增效提供条件；五是经过多年的探索和发展，已经建立和形成的一系列降本增效机制；六是外围管理环境的改善；七是不断成熟的内部团队为降本增效提供的根本性保障。这些优势是我们自身打造出来的，必须延伸和释放潜力，而激发这些优势的根本途径就是领导带头、强化责任担当，以高度的政治责任感与广大职工共同应对。

    3、巩固作风建设取得成效，以强烈的担当意识改造人生观。

    去年以来，我们开展了党的群众路线教育实践活动，整个活动有1565名党员干部积极参与，共查摆出各类问题930条、整改落实873条，各级领导班子和领导干部作风有了明显好转，营造出了出实招、鼓实劲、办实事的新风气，取得了实实在在的成效。但我们必须清醒地看到，一些深层次问题还没有根本解决，一些纠正了的不良作风还有可能反弹，新情况新问题还在不断出现，解决“四风”问题仍停留在“不敢”层面上，“不能”、“不想”的问题还未真正解决，发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。

    二、理性认识当前表现的思想顽疾与作风问题，增强党员干部