“严以律己，做人要实”专题研讨发言——许晓增

　　通过开展“三严三实”专题教育，我对“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的丰富内涵及认识进一步深化，现将本阶段学习后的思想认识和体会，汇报如下：

　　一、“三严三实”是根据时代和形势任务，有针对性地加强作风建设的必然要求。2012年12月，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。  2013年6月至2014年12月，在全党自上而下分批开展以“反四风”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。2014年3月，习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提出“三严三实”。从落实“八项规定”到“反四风”活动，各级党员干部作风明显好转，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。“三严三实”是“八项规定”及以“反四风”为主要内容的党的群众教育实践活动的升华和实践延续，为党员干部立德、立言、立行指明了具体方向，提出了新的要求，这是深入持续开展作风建设的必然选择。

　　二、“三严三实”是班子作风建设的根本。领导班子是企业的核心管理团队，具有很强的带头作用，领导班子的作风直接影响企业决策的正确性和有效性。“三严三实”不论从个人的自身修养、政治觉悟，还是从行使权力都作出了基本要求，作为龙钢公司和韩城公司的主要领导，我认为，“三严三实”是新时期，领导班子建设的新标准、新要求，每一个领导干部都要从严要求，加强自身修养、高标准要求自己，为员工以身作则、率先垂范，为企业、为员工实干事，干实事，为企业的发展奋发有为、担当责任。

　　三、“三严三实”有助于推动企业提质增效。事在人为，企业的经营管理重在人，以人为本是企业经营发展的源动力，“三严三实”是对做人做事的基本要求。当前，钢铁企业间竞争非常激烈，陕钢集团正在大力推动改革，促进提质增效，这对干部员工的要求进一步提高，竞争更加激烈的行业形势和企业面临的诸多困难势必要求干部员工要以更高的思想觉悟，担当的更多，做的更细、更实。因此，在企业推动营销及采购统管改革过程中，干部员工是否做到“三严三实”，这关系到改革的质量、改革的效果与成果。当前，营销统管的快速实质性的实施，也验证了干部员工的“严”字当头，“实”字落地的工作作风。同时也为各项改革提供了借鉴经验。因此，“三严三实”对企业的提质增效发展至关重要。

　　四、“三严三实”有助于促进企业扭亏脱困。今年是陕钢集团经营形势最严峻的一年，也是做出改革举措最多的一年。在各项工作中，在各项举措中，在各项决策过程中，如何提高工作能力，如何制定好一个实实在在的方案，如何将一项决策实实在在执行，如何取得实实在在的效果，这事关企业扭亏脱困的成效。而“三严三实”势必要求在提高个人修养、个人能力的同时，要将这些能力转化到实践中，要将权力转化到实际担负的责任上，要将时间用于能取得实效的事情上。企业扭亏困的速度及效果体现在：用时间来验证企业从严从实经营管理的程度。我们将三严三实落实到每个人身上，每件事情上，将会对企业的扭亏脱困起到很大的推动作用。

　　以上是本阶段学习的认识与体会。随着“三严三实”专题教育的开展，将进一步全面深入学习并落实到实际工作中，用于指导我个人做人做事，不断完善、革新、提高自我，为企业发展担负责任、奋发向前。