“严以修身，谋事要实”专题研讨发言——武军强

在陕钢集团第二次专题学习研讨交流会上的发言

汉钢公司党委书记、董事长  武军强

(2015年7月31日)

尊敬的各位领导、各位同志：

    自陕钢集团三严三实专题教育启动以来，汉钢公司党委按照中央要求和省委、集团公司党委统一部署，结合企业实际情况，坚持高标准、严要求，一步一个脚印扎实开展“三严三实”专题教育工作，取得了初步效果，现将汉钢公司这一阶段的工作开展情况作以简要汇报，并结合自身情况谈一谈对“严以修身、谋事要实”的认识，不足之处，请各位领导批评指正。

    一、“三严三实”专题教育开展情况

    汉钢公司坚持把党委中心组学习、领导干部“一月一课”教育培训等统筹起来，扎实开展“三严三实”专题教育。

    一是全面总动员。6月9日，汉钢公司召开了“三严三实”专题教育动员部署会暨党课培训会，系统全面的学习了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，深刻剖析了领导干部“不严不实”的突出表现，并对公司践行“三严三实”、开展专题教育提出了明确要求，制定下发了《三严三实专题教育实施方案》，同时，各基层党委、直属党支部相继召开了动员会，“三严三实”专题教育全面展开，截至目前，各基层党委、直属党支部陆续召开10次部署会。

    二是带头讲党课。自公司党委全面开展专题教育以来，公司党委书记带头讲党课，党委班子成员深入基层单位联系点指导“三严三实”专题教育活动2次，其他领导班子成员也将陆续深入基层单位开展专题党课培训；各基层党委、直属党支部书记也陆续为广大干部员工讲党课14次，基层党支部书记讲党课累计达到19次，并在“七一”前后开展主题党日教育活动，重温入党誓词，庄严宣誓、坚定信念。

    三是静心学理论。公司党委充分利用党委中心组学习和领导干部“一月一课”学习，一方面通过党委中心组学习系统学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，以及省委赵书记、集团李书记在“三严三实”专题教育部署会上的讲话精神，另一方面公司领导带头讲党课,目前由党委书记董事长武军强、党委副书记总经理赵林、工会主席刘昕、纪委书记蒋建波共计讲授了4次党课，同时，公司助理级以上领导干部充分利用业余时间认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败建设论述摘编》。与此同时，汉钢公司党委与近日下发了《关于贯彻学习习近平总书记在中央党的群团会议上的讲话的通知》，要求各基层党委、直属党支部结合“三严三实”专题学习研讨、党委中心组学习同步进行。

     四是深入谈体会。7月7日，汉钢公司组织召开了第一期“三严三实”专题研讨会，与会人员系统学习了《陕钢集团“三严三实”专题教育学习资料》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败建设论述摘编》部分内容，并结合自身认识，就践行“三严三实”、如何加强党性修养，始终坚定理想信念，畅谈了自己的心得体会。公司党委计划于本月底前组织开展第二次专题研讨。截至目前，各基层党委、直属党支部累计开展专题研讨学习11次。

    五是从严查问题。汉钢公司党委要求党员领导干部积极对照“三严三实”方面存在问题的具体表现，联系个人思想、工作、生活、作风实际和群众路线教育实践活动个人“整改清单”，认真查找工作中存在的不足和问题，并通过开展“三级谈心”活动，广泛征求干部职工的意见和建议，活动中各级领导干部共计对4000余名员工进行了谈心，征集到员工的意见和建议135条，经公司党委对收集意见和建议进行汇总和整理合并为83条，并于7月12日将全部整改情况反馈公司党委。7月份，汉钢公司结合“三严三实”专题教育，开始对基层单位领导班子及领导干部进行半年考评，检验公司助理级以上领导干部的履职能力和工作业绩，现已完成对10个基层班子、68名助理级以上领导干部的考评，共计倾听480余名基层员工代表的心声，并共计完成了550余份领导干部考评表的填写，目前正在对员工代表反映的意见整理汇总，将及时反馈基层领导班子和个人，使领导干部的作风偏差及时消灭在萌芽状态。下一步公司还将对基层班组长进行民主测评。

    六是多措促教育。6月27日，汉钢公司党委举行了庆“七一”知识竞赛，使广大党员干部更加深入的了解党的历史、基本理论知识、习近平总书记系列讲话精神及“三严三实”内涵等；7月30日公司党委还组织召开了“七一”表彰大会，对一年来党建工作进行了总结，对下半年党委工作进行了安排，同时表彰奖励了1个四好领导班子、4个四强党支部、10名优秀党务工作者、10名共产党员标兵、10名四优共产党员。

    七是细致抓落实。7月份，结合各部门落实汉钢公司“三会”精神及《全面深化改革决定》检查存在问题的整改意见，公司按照“三严三实”的要求，细致对各单位整改意见落实情况进行检查、跟踪，共计对公司24个部门30项整改意见落实情况进行了一一跟进，做实了各项降本增效措施。

    二、对“严以修身、谋事要实”的认识

    今天有幸和集团领导一块学习三严三实，各位领导也在发言讲话中突出了“严”和“实”。“严”蕴含的是严肃的政治追求和严格的纪律要求，指向主观世界改造；“实”蕴含的是求真务实的工作方法和忠诚老实的处世态度，指向客观世界改造。“三严三实”为我们深化作风建设提供了方向，为进一步加强干部队伍建设、锻造“忠诚、干净、担当”的干部队伍指明了方向。下面，我围绕“严以修身、谋事要实”，谈两点自己的体会。

    一是修身锤炼品行，坚定理想信念。

首先要修党性。党性修养是共产党人的立身之本，理想信念是共产党人的精神支柱。我们要通过学习进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在思想和行动上自觉按党性原则办事。

    其次要修道德。“德”乃为人之本。无论身处何地、位居何职，一名干部首先是一个公民，作为公民应遵守基本的道德规范。“做官先做人”，党员干部只有注重自身道德修养，才能全面发展。领导干部出问题，很多不是出在工作能力上，而是出在道德品行上。

    第三要修品行。修品行，主要的是培养健康情趣。一是要有好的个人爱好。二是要有好的生活圈子。三是要有好的生活方式。要把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，选择健康的生活方式看，培养健康的生活情趣。

    二是谋事要实事求是，善谋善为见实功。

    首先要有“实心”。心里想干就实实在在的干，这不仅是个工作作风问题，也是精神状态、事业心和责任感的问题。做表面文章，病根就在于心不实。

    其次要摸“实情”。针对具体事情，通过实地调研熟悉了解情况，把上级精神和本单位、个人的实际有机结合起来，才能做到有的放矢。

    第三要出“实招”。依据实情，出台政策方法来解决问题，干实实在在的事情，既能解决问题又能打好基础、有利于长远发展，干工作才能得到群众拥护和支持。

    根据自己理解来对照学习认识，感觉到自己一是在学习上还存在不足，认识上较为肤浅，对日常学习抓得不够；二是在谋划上还是有所欠缺，被动落实的多，主动策划应对的较少，对困难的积极因素认识不深。随着库存、资金难题的越发常态化，汉钢公司近期突发情况也变得越加频繁。这些事情看似是突发的，但在仔细琢磨后其实都是由于工作没做到位，系统思考不足，疲于应付导致问题长期积累。我想以上这些也是平常工作中不严不实的具体体现。

    针对这些问题在后期的工作中，把思想统一到三严三实上来，具体来说就是把集团及汉钢公司的事情办实，把上级要求、群众呼声高的事情办严，把具体工作落到实处，着力解决不严不实的问题。